回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 218万円 | 17万円 | 3万円 | 14万円 |
| 年収 | 218万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
会社で働く人が最も不満を感じやすい項目であり、昇給は数年働いて少しある程度ですね。
成果を出せば機会はあるという説明を受けているけれども、実際はなかなかその機会は無いですね。
給与以外での制度はあるとはいえ、ほんのわずかしか支給は無いので期待はあまり出来ないです。
評価制度:
決まりとして役員と執行役員以外の役職は無く、それまでは昇進する事は無い事になります。
つまりほとんどの人は役職は無いのが実態ですね。
働きぶりだけでなくその時の社内の状況により、頻度という面では差が出ますね。
会社で働く人が最も不満を感じやすい項目であり、昇給は数年働いて少しある程度ですね。
成果を出せば機会はあるという説明を受けているけれども、実際はなかなかその機会は無いですね。
給与以外での制度はあるとはいえ、ほんのわずかしか支給は無いので期待はあまり出来ないです。
評価制度:
決まりとして役員と執行役員以外の役職は無く、それまでは昇進する事は無い事になります。
つまりほとんどの人は役職は無いのが実態ですね。
働きぶりだけでなくその時の社内の状況により、頻度という面では差が出ますね。