回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与は他の会社同様会社の業績及び自分自身の成績によって決定していきます。一つ一つの案件が大きい分自分の頑張りが会社の売上に繋がりやすい特徴があります。
各種手当としては、通勤手当などの一般的なものから資格手当などもあります。
評価制度：
評価については、自分自身の成績による実力主義だと思います。努力した分自分自身の成績も然り、その分会社の売り上げに大きく繋がっているので、自分の頑張りが反映されやすいと思います。昇給されると次年度のモチベーションにも繋がり、良い循環が出来ます。
昇給や賞与は他の会社同様会社の業績及び自分自身の成績によって決定していきます。一つ一つの案件が大きい分自分の頑張りが会社の売上に繋がりやすい特徴があります。
各種手当としては、通勤手当などの一般的なものから資格手当などもあります。
評価制度：
評価については、自分自身の成績による実力主義だと思います。努力した分自分自身の成績も然り、その分会社の売り上げに大きく繋がっているので、自分の頑張りが反映されやすいと思います。昇給されると次年度のモチベーションにも繋がり、良い循環が出来ます。