口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年08月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年08月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2016年03月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)
4.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み
4.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み
4.5
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
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事業の強み:建設業界に特化した派遣、というのは専門的で良いとは思うが、や...
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仕事内容:ハンディーを使った物流システムが変わったが、未だに使用方法を...
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:事務作業など介護業務以外の業務が多く、時間内に取り組むことが...
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クオリティーマネージメント/ マネージャー
事業の強み:医薬品、ヘルスケア、自治体ワクチンサポート、事業の弱み:欧米...
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東京都品川区東五反田1丁目11-15電波ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業・総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:ない。事業の弱み:信頼、信頼関係。事業展望:株価の通り...
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東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:配属部署にもよるが成績が良ければ早期に昇給、昇格が望める。上...
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2.1
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエストビル5,6F
人材・教育・人材サービス
株式会社エバーコンサルティングのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社エバーコンサルティングの回答者別口コミ(11人)
- 人材紹介アドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月20日
- 人材コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月23日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月17日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2019年08月09日
- なし / 一般 / キャリアカウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年03月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エバーコンサルティングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
転職者サポートにおいて、他のエージェントに比べ、かなり丁寧かつ的確なフォローが行えている。
これは企業説明会などで、平均の書類選考通過率や、内定率を聞いた際に、差が顕著に表れている為、当社の強みだと思う。
事業の弱み:
規模感の問題から、業界大手と比較した際、転職者様に提案できる選択肢(求人数)は少な目。
また、企業へも大量に候補者様を提案という事は出来ないが、こちらは一人一人マッチした方のみをご紹介することで、補えている。