回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給以外に、売上の利益率に対するインセンティブがあり、結果を出した分給与にしっかり反映されるので、頑張れば頑張った分稼ぐことができます。
また、売上目標と達成賞金金額を自己申告し、その目標を達成すると達成賞金がもらえます。
賞金ではなく、達成したら休日を増やすこともできます。
このような企画を自ら発案できるので、モチベーションと給与UPに繋がります。
基本給以外に、売上の利益率に対するインセンティブがあり、結果を出した分給与にしっかり反映されるので、頑張れば頑張った分稼ぐことができます。
また、売上目標と達成賞金金額を自己申告し、その目標を達成すると達成賞金がもらえます。
賞金ではなく、達成したら休日を増やすこともできます。
このような企画を自ら発案できるので、モチベーションと給与UPに繋がります。