回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：研修期間6ヶ月を経て、研修期間中の給料にプラスして職務給が付く。大体研修期間の給料にプラス1万から2万ほどの職務給がつくことが多い。お給料の内に含み残業代が組み込まねている方式になっているため、残業しなければしない程得になる仕組み。また昇給の査定は年1回で、あくまで査定なので上がらないこともある。賞与は年1回で、研修明けの新人は寸志程度からスタートする。業績にかなり左右されるためあまり期待しないほうが良いと思われる。