回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社員になると、休憩含め10～11時間勤務になることが基本です。休憩も１時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休憩はありません。ある施設では36協定を無視した２４時間勤務もあるようで、どこの施設も人数がギリギリなため、場合によっては職員数の足りている施設から遠方の他の施設に派遣で、たらい回しのようにされているのが実情のようです。教育制度もあってないようなもので、馴染めなく辞めていく人間も多いようです。
賞与に関しては年に二回あるようですが、辞める人間にはどのタイミングであっても辞めるという意志のある人間には与えないという会社の方針で不満を持って辞めていった人間も多いようです。
有休消化は取ってくださいという方針ではありますが取りにくいのが現状です。
賞与に関しては年に二回あるようですが、辞める人間にはどのタイミングであっても辞めるという意志のある人間には与えないという会社の方針で不満を持って辞めていった人間も多いようです。
有休消化は取ってくださいという方針ではありますが取りにくいのが現状です。