回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：メーカーさんによってある程度棟数や棟毎の単価が異なってきます。
が、単なる数字だけで評価するのではなく、そのメーカーさんの数字やおりおりの状況を判断して評価をしてくれます。
また、職務に限らず、会社を盛り立てるような取り組みまできちんと見て評価をしてもらえます。
単なる数字でなく、仕事の質と積極性を買ってもらえる会社なので、自分の能力と意識があればどんどん上に上がれます。
が、単なる数字だけで評価するのではなく、そのメーカーさんの数字やおりおりの状況を判断して評価をしてくれます。
また、職務に限らず、会社を盛り立てるような取り組みまできちんと見て評価をしてもらえます。
単なる数字でなく、仕事の質と積極性を買ってもらえる会社なので、自分の能力と意識があればどんどん上に上がれます。