ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社K-BITのカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(15件)

株式会社K-BITの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~650万円16人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		384万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社K-BITの回答者別口コミ（17件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月23日
  • SIer 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月03日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月28日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年06月05日
  • S1 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月26日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社K-BITの職種別口コミ（80件）

IT系エンジニア（80件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（80件）

株式会社K-BITの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
通勤手当は必要経費分しっかりと支給されます。
住宅手当としてはリーダー職以下は110000円支給され、それ以上になると半額になります。
別途、資格奨励金という形で一時金がでることもあります。

オフィス環境:
大阪は大元のコーヨーグループが所有するビルに事務所があります。
最上階には舞台があるなど、少し変わったオフィスですが、休憩室などもあり、本社勤めの場合は楽しく過ごせると思います。
が、ほとんど客先常駐の形で派遣されるので、職場環境は派遣先に左右されます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社K-BITの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は必ず取れますし、有給休暇は取れなかった事がないくらいに融通が効きました。客先によっては休日出勤もあったようですが、その場合でも必ず振替休日を取られていたようで、休日にも仕事があって休めないと言うことはないかと思われます。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しても客先に従う形になるかと思われる。フルリモートの社員も居れば、リモートワークなしの社員もいるなど客先次第。副業については不明。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社K-BITの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
会社説明会の時から優しく朗らかな方が多かった印象で、それは入社後も変わりませんでした。しかし、どの方も優しすぎるあまりぬるま湯に浸かっているような状態になりかねないので、成長したいのであれば自身で何とかする必要があるかと思われます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社K-BITの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないことは無いですが、少ないです。
プロジェクトの参加や、新規領域への挑戦は残業の負荷がかかることも多く、どちらかというとそういった負荷の高いお仕事をしている方が出世しているイメージはあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社K-BITの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
仕事の裁量権:
リーダー職に上がれば裁量労働制という形で働き方を多少選べるようになります。
またポジションやスキルによりますが、前面に立って顧客と折衝する機会もあります。
私の場合は5年たってリーダーになりましたが、それでも会社の中では早いと言われる方ではあるので、通常であれば5年以上の経験が必要になります。

成長支援制度:
資格奨励金として一時金が支給されます。
また意欲がありスキルが伴う方には積極的に顧客折衝の前面に立たせたり、見積もりなど上流工程を任せることがあります。
しかし、仕事内容に見合う職級を与えられるとは限らず、年数によって頭打ちになってしまうこともあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社K-BITの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
入社理由:
採用時の面接官の雰囲気がよく、他に選考を進めていた会社よりも和やかに会話することができたからです。
またプログラミング未経験であっても、研修をしっかり行っていただけるということがあり、歓迎された事も大きな理由のひとつです。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は思っていた以上に社員同士の仲が良く、助け合いの文化がしっかりとあったことです。人間関係で悩むことはあまりないと思います。
改善としては評価制度の適正化がされていなく、人が成長する障害となっていることです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社K-BITの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
現在は自社製品の開発が活発です。
イベントにも参加しプロモーションを行っています。
それ以外に関しては既存の得意先に依存し、細々と保守で食いつないでいる部分も多く、新規領域の獲得に苦慮しています。

事業の弱み:
リスクヘッジが先立っているため新規領域への展開が出遅れています。
独自の製品を作り出そうとしてはいますが、既存分野の開発や顧客獲得には競合他社と比べられる強みがありません。

事業展望:
既存の得意先がある以上、倒産すると言ったことは無いと思いますが、飛躍的に成長するということも無い会社だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社K-BITの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
賞与は年2回とたまに決算期に余剰分が支給されることがあります。
夏期の賞与は職級に応じた額が一律で支給され、冬期には自身の人事考課での評価が反映されるような形です。
住宅手当としてはリーダー職以下は11000円支給がありますが、リーダー職以上になると半額になります。
なので手当てに関しては上に上がれば上がるほど損です。
ただ別途、資格奨励金というような一時金の制度はあります。

評価制度:
基本的に実力主義社会とは程遠いです。
顧客ともなあなあでやり過ごしてきた歴史があるため、個人の意欲によってスキルや裁量はまちまちです。
なので、仕事ができない人は出来ないまま年数を重ねます。
向上心がありスキルが伴う方には、職級を上げて裁量権を持たせるような意識はあります。
ただし、一部ある程度の年数を重ねないと職級が上がらないような暗黙のルールが存在する部分もあります。
また年2回の人事考課制度ですが、6段階評価のうち6で評価してもらえることはほとんどありません。
数字として会社に貢献するか、立場以上の成果を見せない限りはつかないものだと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 株式会社K-BITの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。