回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：研修から始まり一人前になるまで。また、その先の部門を任されたり、役職になるまでも明確な基準があり、自分自身の成長と共に人事評価も上がっていくのが体感できます。その為、認められれば年間に何度も昇進、昇給が可能です。会社内の距離感がとても近いので仕事振りに対してすぐにアドバイスももらえるので自分の成長には、もってこいの状況だと思います。
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