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B2合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
休日は、土曜日、日曜日が基本。その他、対応しているメーカーに合わせゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇を取得しています。そのため仕事のスケジュール、日常のスケジュールも計画して行動しやすくなっています。

B2合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
企業理念に「技術を正確に伝える」「お客様の意図、技術を十分に理解して制作する」とあり、
この企業理念にブレない基本姿勢でみなさん作業に取り組んでます。
判断に迷う場面では、内容が伝わるか、理解しているか、もっと良い方法はないか等の内容が多いです。

B2合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ディレクター兼ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
3Dアニメーション等を活用した教材やインタラクティブな自己学習コンテンツ、マニュアルに至るまで、さまざまなコンテンツ制作に従事でき、短期間で知識とスキルを向上させることができる現場です。ドキュメント制作会社では担当業務が固定化し、スペシャリストとしての能力は上がってもスキルの幅が広がらずに頭打ちになりがちですが、ここではそのような心配はありません。

B2合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に行っていた業務を把握していただいたうえで、まずはその延長線上でできる業務から始めさせていただきました。その後、その業務に追加するような形で新たな業務を始め、さらには入社前の業務内容も広げてもらいながら行っています。

B2合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 上級アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の弱み:
決定権はもちろん役員会であるが、社員の意見などを取り入れるような会議体制が確立されて無く、各部門の方針やユーザー管理、事業計画等に関しての決定過程に関して組織化があまりされておらず、社員に関してのフィードバックもあまりない。人材不足

事業展望:
技術力と、ニッチな業務で業績を伸ばしてはいるが、組織だった、企画、事業計画、体制、ユーザー管理などの基盤となる項目に関しての組織作りがあまりされておらず、また、今後事業を伸ばしていくための営業力も乏しい。この辺をテコ入れすると伸びると思われる。

B2合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 上級アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
契約社員に対しては特に評価制度はなく、昇進や、昇格もない。年功序列的なこともないが、実力に関しては発揮できるような環境は用意されていることもある。事業や仕事に関して意見を発言できる環境はあるが、組織だって決定することはあまりない。