回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一言で言えば非常に低い。
職級テーブルがあり給与のランクが決定されるが、年齢や経験は全く考慮されず、入社時は年収300万円が基本。
決まった昇給は無く、営業に実績に対し明確なインセンティブの基準も無い為、プラスアルファの収入も望めず、どれだけ会社に貢献したか、ではなく、トップに気に入られるか気に入られないかで、職級や待遇が極端に上下する、典型的なワンマン体質の会社。
職級テーブルがあり給与のランクが決定されるが、年齢や経験は全く考慮されず、入社時は年収300万円が基本。
決まった昇給は無く、営業に実績に対し明確なインセンティブの基準も無い為、プラスアルファの収入も望めず、どれだけ会社に貢献したか、ではなく、トップに気に入られるか気に入られないかで、職級や待遇が極端に上下する、典型的なワンマン体質の会社。