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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
住宅補助は名前だけで、まともに住めないようなところを指示され住むかどうかを打診される。
通勤手当は定期代は出る
退職金無し
福利厚生と呼べるものはほぼないと考えた方がいいかと。

オフィス環境:
オフィスの環境は普通
ご飯はオフィス内で食べることはできないのが欠点

口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、賞与無し、手当もほぼ無し遠方への移動では極力新幹線は使わない
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:未経験から営業を学ぶ事ができた。厳しい一面もあるが、トッププ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:希望する人には社員寮を用意していたと思います。オフィス環境:会議室と執
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。営業部は20代中心で、20代と30代の男性
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半年に一回の面談で昇格するか決まります。賞与は業績に応じ年に2回支給さ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:建設事業では資格手当有研修期間は最低3か月働きがい:自分の意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:モチベーションに左右され過ぎる事業展望:まだ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:営業は若い男性社員が多く、活気があると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日は固定で、残業もほぼなしです。休日出勤もありません。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:トッププレーヤーのノウハウを皆が真似ている為、また直接指導を受ける事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもある。ステークホルダーの幸せの追求組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:営業部は毎週固定で火水が休み。勤務時間は商談次第で遅くなるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金は無し。寮有り。オフィス環境:ロフトの入っているナディアパークに
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:営業の社員は1人1人目標件数が毎月決まっていますので、達成に向けてサポ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:新規事業への取り組みは頑張っているがグループ全体のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの商材の営業をすると思っていたが、社会の流れ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:事務はほとんどが女性社員なので、女性も働きやすい会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:寮・産休・育休・通勤手当・慶弔見舞金オフィス環境:会議室からの景色が絶
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合給(個人・チーム)・社長賞・資格手当評価制度:実績評価・他己評価(
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:課によって違いがあるが、バックヤードはワークライフバランスが充
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初対面のお客様と話をし、短い時間で人間関係を構築する事で仲良くなり自分
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業展望:さまざまな業種への事業展開や企業ブランディングなどを積極的に行なってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果は当然見られますが、合わせて人間性をしっかり見られた上で、昇進が決
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:営業職に女性はほとんどいない。逆に事務職は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業未経験で入社しましたが、自身できちんと時間、売上の管理が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:通信インフラの整備を進める中で、ランニングコストの削減を提案する営
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