口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 回答なし/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 副主任
3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京支社
3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏統括本部 東京料飲支社
4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ エンジニアリング環境安全担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 営業、企画営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:キレイ。常に当番が決まっていて毎日平日は、掃除をする。長い休...
続きを見る
2.5
愛知県みよし市莇生町上永井田48-2
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部
福利厚生:福利厚生分野については大企業だから問題なし。オフィス環境:配...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市旭区
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
福利厚生:退職金は3年で出る。寮なども支店に併設してあるが綺麗とはいえ...
続きを見る
2.5
大阪府松原市三宅西4丁目740-7
メーカー・食品・飲料
3.3
新潟県長岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生がしっかりしていて有給も自由に取れる。給料もきちんと...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋小網町16−15神明日本橋ビル
メーカー・食品・飲料
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長補佐
福利厚生:退職金(最低勤続年数あり)+確定拠出年金。住宅手当など。長く...
続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番2-14-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:年末に出ると報償金、その後のお正月に出るとお年玉がいただける...
続きを見る
麒麟麦酒株式会社のカテゴリ別口コミ(1321件)
麒麟麦酒株式会社の回答者別口コミ(202人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月19日
- マーケティング事業部 / 副主任 / マーチャンダイザー 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月16日
- 営業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月06日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月23日
- MD 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
麒麟麦酒株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助は社宅制度で給与からの天引き(不動産会社からの紹介)と、選択制で自分の好きなところに住むことができる制度の2つがある。
オフィス環境:
コロナ禍を過ぎて、出社してる人が増えていて(出社しろという流れになっている)座るところや会議室が空いていないことが多い。またリモートと対面のハイブリッド会議の際は、機器が整っていなく、リモートでは声が聞きにくいことが多い。