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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:
■概況
「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をしているうえ、徐々にではあるが実態も伴いつつある状況と感じている。キリンホールディングスの役員の中にはキリンビール出身の女性の方もいる。

■出産について
出産をされる方に対しては、産前・産後の休暇制度として約2年の取得が可能であるし、実際に取得されている方も多く在籍している。産後の復帰時には時間短縮(時短)の制度も使えるうえ、フレックス勤務やリモート勤務の推奨も相まって、お子さんの育児をしながらの就業継続も十分に可能と考える。

■女性の管理職登用について
女性の管理職登用も増えてきており、早い人では30代前半から経営職試験に合格をし、部下のマネジメントでバリバリ活躍している人も増えてきている。

■休暇制度について
休暇についても有給休暇は年20日の取得が可能であり、部署によっては9割を越える高い取得率の部署もある。年初に予め担当やチーム内で取得の宣言をして、全員が休暇を取りやすいように配慮しているところもある。5日連続の休暇は「パワーアップウィーク」の名称で取得が義務化されており、取得できていないメンバーがいるとリーダーが怒られるため、必ず取得できる。

回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいらっしゃいました。また、育児と仕事を
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:会社全体をみた際に女性の管理職は一定数いるが、部門によってばら
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、生理休暇もありますが、取得している人はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が導入されており、子育てはしやすい。だが、復帰後
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はこの数年で顕著に増えたと感じている。会社が積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めている。産休の取得も多く、相談すれば確
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性登用が進ん
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと考えます。操業の現場においては
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境。育休や産休も取りやすく、時短で勤務
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回答者: 回答なし/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:実力、能力主義が基本のため、性別による評価の差はない。社内では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:営業現場は男性が多く、業界的にもまだまだ。本社部門は女性も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:パワハラ、セクハラに対する研修なども多いので嫌な思いをすること
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回答者: 男性/ エンジニアリング環境安全担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性の従業員働いており、優遇された環境であるため働きやすいと思
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に考え
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回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:男女差別はないと感じられる。しかし、気が合う合わない、生理的に
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部 営業企画部/ ラインリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:り性の働き易さに寄り添った制度等は充実してきているが、現場の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきており、様々な制度が整備されています。非常
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるために、能力が低くても女性なら昇格昇進で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。企業イメージを上げるために必要なのだろうが無理に優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:男性が多いので男の人が強いところもありますが、女性でもしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:飲みが多いので結構プライベートでも会社の人と過ごす機会が多いで
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:昔は女性だろうが平気で地方転勤があり多く退職していた。女性管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて、出産・育児の際の制度はもちろんのこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門での女性の出世は何かの犠牲の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】国の方針に従って女性管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】例に漏れず、会社を上げて女性管理職を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】みんなまじめだから、みんな頑張っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍を会社が意識したタイミングで経
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:2年育休がとれます。時短制度もあるので、復帰する女性が多いです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本当に社員のためには何がいいのかを、考
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アグリ事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:研究員や管理職は大卒の博士課程・修士課程修了者がほとんどで、採
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が中途採用でも比較的安定した収入が稼げて働きやすい環境でし
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性を管理職へと昇進させる風習があるため、意欲のある人には向い
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3.2
愛媛県伊予市
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2.2
北海道札幌市東区北32条東16丁目1-6
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大阪府東大阪市新家3丁目9-31
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北海道札幌市豊平区月寒東一条18丁目5-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都中央区築地6丁目19-20ニチレイ東銀座ビル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:重いものを持ったりするので、働きやすくは無いと思います... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:上層部や営業は男性ばかりですが事務や現場の人員は女性中心で、... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区新町1丁目10-2大阪産業ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:先輩はあっても、年の先輩はないと言われた。1年くらいしか経っ... 続きを見る

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