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株式会社ウイズの会社評価

回答者：正社員1名

株式会社ウイズの会社評価

回答者：正社員1名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

株式会社ウイズの評判・口コミページです。株式会社ウイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウイズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ウイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションはありません。社会保険と年金くらいだと思います。

オフィス環境:
会社の所在地は登記用なので、基本は客先か、リモートでの開発となります。

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株式会社ウイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

勤務時間・休日休暇:
暦通りなので、気にしなくて大丈夫です。プロジェクトにおける役職等について、責任を感じて残業や休日出勤をするのも自由だと思います。

多様な働き方支援:
フレキシブルに可能です。

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株式会社ウイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:
基本的に社員一人一人を丁寧に扱ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
かしこまった感じは薄くて、非常にやりやすいです。なかにはコミュニケーションがそこまで得意な方ではない人もいますか、いい人ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様性を活かしてる取り組みはありません。

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株式会社ウイズの成長・働きがいの口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:
エンジニアとしての経験が積める。

働きがい:
そこそこホワイトな環境で経験を積めるので、それだけでありがたい、というふうに感じます。働きがい、とは違うかもしれないけど、人によっては大事なことだと思います。

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株式会社ウイズの入社前とのギャップの口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと残業や、嫌な人が多いと思っていましたが、いい意味で覆されました。

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株式会社ウイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の強み:
需要あり。

事業の弱み:
入れ替わりはげしい。

事業展望:
あかるい。

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株式会社ウイズの年収・給与の口コミ

株式会社ウイズの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
プロジェクトに参加すると手当がつく。

評価制度:
年齢と経験を加味。

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ウイズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.wiz-system.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目６－１

従業員数	8名
設立年	2004年
資本金	3百万円
代表者	信清城
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスの良い会社は、従業員から高い評価を受けて... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長成長・キャリア開発:社員として必要な知識は、オンライン教材で学ぶの原則。自己研鑽... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社後約２カ月に渡って社会人としての基本知識、話し方講... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:金融分野でのナレッジの豊富さ。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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