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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
基本的に社員一人一人を丁寧に扱ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
かしこまった感じは薄くて、非常にやりやすいです。なかにはコミュニケーションがそこまで得意な方ではない人もいますか、いい人ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様性を活かしてる取り組みはありません。

口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての経験が積める。働きがい:そこそこホワイトな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションはありません。社会保
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:暦通りなので、気にしなくて大丈夫です。プロジェクトにおける役
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:需要あり。事業の弱み:入れ替わりはげしい。事業展
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトメンバー各自が全体を把握し、どのメンバーでもあらゆる案件に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクト発足時に、常に「業務内にて新しいスキルを習得する
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口コミ投稿日:2015年11月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修:テレビの仕事をしたことが無い人でも、研修をしてからテレビ局へ派遣され
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:プロジェクトに参加すると手当がつく。評価制度:年齢
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと残業や、嫌な人が多いと思っていましたが、い
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口コミ投稿日:2015年11月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:報道・情報番組だけでなく、バラエティ番組やドラマなどの仕事もいずれやっ
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