口コミ投稿日:2023年11月13日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部
4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年09月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部
3.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
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最新の回答:2023年09月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマインドの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職
部署によりますが、専門的な知識が多く業界から抜け出せなくなる人が多いです。
キャリアアップの支援は特になく人事との面談程度のため、キャリアアップを重きに置くのであれば薦めません。
働きがい:
商品を作るところに働きがいはあります。
ただ、お客さんの顔は見えませんので、モチベーションを保つにはかなりの根気がいると思います。