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株式会社ザイマックス関西の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円250~700万円37

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数37

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢37.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
489万円
(平均年齢34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
372万円
(平均年齢36.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
405万円
(平均年齢27.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ザイマックス関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
企業型確定拠出年金制度を導入。住宅補助や寮はなし。
社員持株制で、社員が会社の経営に興味を持ってほしいというトップメッセージも出ており、保有してる社員も一定数いそう。
個人的には、グループで保有している宿泊施設に、農業体験をする研修があり、
数年に1回いける、その研修が楽しみで仕方がない。

オフィス環境:
グループごとにフリーアドレス制を導入している。
好きな席に座ることもできるが、一緒に仕事をする機会の多い人の近くを選ぶことが多い印象。
オフィス内はキレイで、新しく、フラットな環境だと感じる。
役員の方も、同じスペースで仕事をしている。だからといって緊張感があるというよりは、必要なことをすぐに相談にいけたり、決裁がおりたりする環境。

株式会社ザイマックス関西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務や半休制度有り。
現場勤務であっても土休日・出勤形態についての要望は概ね通る為、バランスは取りやすい。会社全体で有給休暇は取得しやすい印象だった。

多様な働き方支援:
副業については上司に申請すれば可能とのことだったが、身の回りで行っている人はいなかった。

株式会社ザイマックス関西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
本社勤務については社員ひとりひとりの士気が高く、上昇志向の社員が多い印象。
現場では人手不足や士気の低さもしばしばあり、現場と本社との乖離はやや否めないところがあった。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員であっても全国のグループ企業との合同研修の機会や、その他社内誌などがある。
東京の本社が上・絶対という感じもなく、グループ全体で盛り上げていくような雰囲気だった。

株式会社ザイマックス関西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:
育児中の女性に対してのサポートが充実している。平日のみの勤務で拘束時間も通常社員より短めに設定されている。子供の急な病気等でも休みを取りやすい。設備管理という仕事の性質上、女性が居れば助かる場面も多いので、女性が働きやすい環境を整えているのは会社として良い点だと思います。

株式会社ザイマックス関西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
かっちりとした支援制度が充実しているわけではない。自ら考え自ら学ぶことを大事にしている。
とはいえ、上司がメンバーに対して、どのような成長感をもって働いてほしいか、どういう経験を積んでいってほしいかなどは、面談で希望も聞きながらコミュニケーションをとっているため、自分の希望する成長ステップをふませてもらっている。

働きがい:
仕事面での成長、社会人としての成長、人間としての成長を、色んな場面で用意してくれた。
たくさんの仲間と働きながら、チームで目標を達成していくことや、個々人が競争するような組織ではなく、協力していく社風だからこそ、自分では考えもつかなかったアイデアを出し、切磋琢磨しながら、仕事に取り組めることが、やりがいだと感じる。

株式会社ザイマックス関西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
あまり同業他社の情報を持っておらず正直後悔した。面接や会社情報につられて調査が足らなかった。

入社前に認識しておくべき事:
人を管理したがる風潮がある。伸び伸びやりたい人には向かないと思う。改善は上層部が退陣して数年以上掛かるのではないか。

株式会社ザイマックス関西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:
不動産賃貸のFEE収入やビルメンテナンス・ファシリティマネジメントを基盤とした、不動産管理ビジネスが根幹で、強みは、今ある仕事にとらわれないところだと思います。
管理する不動産を増やしながら、違うビジネスにもどんどん拡大していくところ、良い意味で決めきらずに柔軟に変化させていくスタイルが、強みに感じます。

事業の弱み:
ネームバリューがないこと。
BtoBのビジネスなので、知られていないことが一番弱み。
関東ではCMをうったり、サテライトオフィスが多数あること、本社の立地も含めて、一定の認知度を獲得してきているが、関西では不動産業界での地名度はあっても、それ以外には知られていない。

株式会社ザイマックス関西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:
半期ごとの目標設定を通じた人事制度があり、結果に応じて職務等級および昇給やボーナスの額が決まる。
資格を取得すると合格祝いとして手当が支給される。給与体系によるが、従業員の資格の名義を使用する際は毎月諸手当が支給される。

評価制度:
定期的な上司・人事との面談があり、その場を通じて事業所・部署異動を希望すれば概ね通るようだった。
業務及び異動を通じたキャリアアップ・形成については会社全体で肯定的な印象があった。