回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透：夜勤者だった人のみが、朝になりNSやケアマネに申し送りする朝礼に参加する。その際に、行動指針や経営理念を全員で読むが、できてない事がある。何年もいる人が見ないと言えない、覚えてもいない。浸透もない。
社会福祉法人ほほえみ福祉会のカテゴリ別口コミ（4件）
社会福祉法人ほほえみ福祉会の回答者別口コミ（2件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
社会福祉法人ほほえみ福祉会の職種別口コミ（4件）
社会福祉法人ほほえみ福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人ほほえみ福祉会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人ほほえみ福祉会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
働きがい：やりがいがあるが崩されました。ちゃんと仕事しない、適当な職員が居るので、仕事が増えますよ。その増やされた仕事までして、やりがいと言う事が頭から少し消えましたね。人で不足なのもあり、やりたいけどできていない事と言うのが沢山あるので、それをすれば入居者さんも喜んでくれますし、スタッフからも感謝されますよ。ただ、業務を自分で増やせば増やすほど、凄くハードになります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人ほほえみ福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ほほえみ福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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