回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：【ベトナム本社で勤務中】日系企業ではあるものの、ベトナム（ホーチミン）で創業、本社という珍しい企業。日本で働くことと比較して日本人だけではなく、現地スタッフとコミュニケーションを取りながら業務に取り組むため、ベトナムの働き方、文化を理解する必要があり、それがまたやりがいに繋がる。日本人全員が現地採用であるため、ベトナム人スタッフとの壁はほぼ無いように感じ、お互いを尊重し業務を取り組む姿勢が会社全体として見られる。また、ベトナムの経済成長はまだまだ続いており、それに伴い日系企業の進出も増えている。ベトナムから日系企業の成長を人材面でフォローすることによりベトナムの経済発展に寄与することはもちろんのこと、結果的に日本経済の発展にも繋がる。人材紹介としての側面で言えば、対クライアントは現地法人社長であることが多く、一般的な人材紹介会社のクライアントが人事担当者であるのと比較してレイヤーが高い方と接するため、経済的な話をする場面も多い。また、RAとCAは担当者を分けていないため、候補者の思いに寄り添いながらクライアント企業の対応も出来るため、幅広い業務に携わることが出来る。
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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