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株式会社ジャパンアメニティサービスのカテゴリ別口コミ(27件)

株式会社ジャパンアメニティサービスの職種別口コミ(27件)

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株式会社ジャパンアメニティサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全てが一度限りで、その後は自己負担。社外セミナーは、上司に指示されたものしか参加できず、業務の都合で、社外セミナーのために残業を強いられることもある。

株式会社ジャパンアメニティサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与待遇面が低いので、若年層は待遇改善を求めて転職していく。高い年齢層は、いつのまにか他人の仕事を手伝わされ、自分の仕事が片付けられず、他人ばかりが評価されるため、嫌になって辞めていく。

株式会社ジャパンアメニティサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度はあるが、復帰しても復帰前と同待遇とはならないので、結局は退職につながっている。また、産休・育休制度を利用することに対して、それを良しとしない社内風土がある。

株式会社ジャパンアメニティサービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に対する報連相が徹底されている人。事前準備に時間をかける人。仕事が速い人。

株式会社ジャパンアメニティサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒はミスが許されるが、中途社員はミスが許されない。どこにでもあることだが、他人の仕事を引っ張って評価を得ている者もいるため、仕事に対するモチベーションを保ち辛い。

株式会社ジャパンアメニティサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長をはじめ、上司の方が常に社員の事をみてくれています。人事評価制度という見方もありますが、たまにプライベートで気分が沈んでる時などに「元気ないね、大丈夫?」と声をかけてくれます。そんな配慮が嬉しいです。