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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:
自分の力を試したい、若いうちからどんどんチャレンジして自分の経験を高めたいという人には良い環境だと思います。今はどうかわかりませんが、以前は独立支援金の制度もあったと思います。実際に退職後に起業して活躍している人も多いと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月15日

教育・研修：社内パッケージに関する情報共有の機会がほぼありません。ただでさえここ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：ゲームやWebと違って、利用者からのフィードバックが直接来ない。システ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：わからないことを勉強するのに、本を買っても会社で負担してくれるのは地

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：自分で勉強しようとしないと身につかない。社内でも勉強会をやっているが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：友人や親類が「あれ、おまえの会社だったの！？」と言われる案件に関わる事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年09月02日

教育・研修：基本的に研修はありませんでした。中小企業でも新卒なら1ヶ月なりある程

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月31日

成長・キャリア開発：中途採用者は成長する実感を持つのはなかなか難しいかもしれない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修といったものはほとんどなく、現場で慣れるしかないようです。自分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：社員数が多く、事業も複数ありますので、常に目新しい情報があります。まず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：書籍購入の負担や資格習得支援制度などあり、自ら求める者は投資してもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ホールディングス化され、いくつかの事業が立ち上がっています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気あれば仕事を任してもらえる会社だと感じ入社しました。ただ、全く経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月29日

働きがい：私は営業で入社し、開発まで携わりました。営業時に必死に勉強した技術的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：「現場で覚えてくる」という考えのためか、新卒研修はあまり熱心ではなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】色々ありますが、ひっくるめて言えば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】今まで出来なかったことに挑戦して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないように思います。言われるのは報告

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ある部署ではあるようですが、自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。異動が多い分、出来ること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】いいえ。 OJTという名目で、教育な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】勤務時間が長過ぎるので、勉強などす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み

口コミ投稿日：2017年03月13日

働きがい：営業が強い会社。営業がもう少しシステムの事を理解していれば、受注金額も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日

働きがい：常に納期が厳しく、受注金額の低いプロジェクトの案件ばかり。営業が、安い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：アカデミー生という制度があり、新人のエンジニアは3か月間研修を受講す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

4.8

口コミ投稿日：2017年10月30日

教育・研修：基本はOJTです。なので座学等はほとんどありません。自己啓発のための

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:営業の個人スキルを上げる上では最適な環境でした。頑張っている... 続きを見る

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会社名	株式会社レックス
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://s-cubism.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館　４Ｆ

従業員数	5名
設立年	2014年
資本金	30百万円
代表者	小泉貴志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1100件)
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