回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日数は120日と多い方だと思う。月10日は必ず休める。有休も取らなければいけないので無理矢理にでも使わせられる。
ただ連休にできるかは店舗、店長次第。
勤務時間は7.5時間労働で他のラグジュアリーブランドと大差はない。
多様な働き方支援:
販売員はリモートワークはないが、コロナ時期はリモートでグループワークをさせられた。
今後そのようなことはもうないと思う。
副業はNG。
株式会社ケリング ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケリング ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助無し、退職金代わりに確定拠出年金制度があります。また賞与込みの年俸を12ヶ月に分割しているので、月額給与は高く見えても総年収はさほど高くありません。それでもファッション業界の中では良い方なので文句はありませんでした。
ケリング内のどのブランドに所属するかで全然待遇や働きやすさは違うと思います。
自ブランドの場合、若手20代の活躍が目立ちました。実力があれば年齢二関わらず上がっていける社風です。
しかしそれも地方店配属だと難しく、都内主要店舗の人ばかりが将来のキャリアを築いていける印象でした。地方店の場合そのお店止まりになることがほとんどでした。
また、ここ数年本社の人間の退職が相次いでおり会社が安定していない状況です。
ストア配属の人も退職者が多く入れ替わりが激しいように感じます。
年に数回、自ブランドの従業員セールやケリング内でのセールがあります。
7〜9割引で購入できるのでかなり嬉しかったです。皆さんこぞってその機会を利用していました。
名が知れているブランドですので、次へのステップアップとして数年働くのは良いと思います。しかし長年続けるとなるとお勧めできません。現場のストアメンバーと、本社メンバーでの温度差が大きいです。
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