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株式会社ケリング ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
キャリアの道がオープンとなっているが、上司がOKしないなど、まだまだ古い体制と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によっても異なるが、地方店舗はコミュニケーションや交流を取ることが難しい。

ダイバーシティ・多様性:
ユニフォーム等、性別にとらわれることなく多様性であると感じる。

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:社風はとても良い。本社の方々は明るく気さくで話しやすい。し
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、前のめりに挑戦していける環境。積極性がないと
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:会社として色々なチャレンジは行っているが、本社の人間の入れ
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回答者: 女性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスタントストアディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若い方にもチャンスを与えてくれる。研修が多く学びの機会があ
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回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:お店は実力主義。風通しは良い。本社の人間関係は複雑。組織体
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織は規模が大きいということもあるが、とても縦割り
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社風としては実は体育会系なところがあると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:トップのやり方が目ま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は様々に用意されてました。派遣から社員、社員さ
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:店舗のマネジメントによるが、チャレンジさせてもらえる機会が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:体育会的な部分が感じられる。新しく入社した方が定着しないた
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回答者: 男性/ Client Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。特に本国主導のため、ジャパン社とのカル
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社内での公募などが常にオープンになっていた。またグローバル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。精神的に強い人でないと続けられない組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:色んな方々が数多く働いている職場であり、個が強い方々も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司にもよるが、フレックスも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:「人」を大切にするブランド。プロアクティブな姿勢が求め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:社長や中の人間が変わりすぎて一貫性がない。今はいいが数
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:管理部門なので自分自身はなかったが、広報やMD部門は自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】上からの方針、発信を部下に伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今の社会に向け変革をしているが、結局は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:外資といえども日本企業なので、おもてなしに関する事項は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】うわべの付き合い、あまり本音が言い合え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:数値評価が大きくなりすぎて、過程はあまり評価されない傾
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:販売職というより営業職に近い業種の為、個々で顧客様へ様々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:1日3グループほどに分かれて全員で休憩に行く。時間も決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時でも自分がいたお店はきっちり1時間半とっていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:休憩はしっかり取れる。お店によってはルーズな店舗もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:社長自ら「おはようございます。こんにちは。こんばんは。」という基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員がすべて、働き甲斐・やりがいを持って働き、本当に同
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グッチ

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的近い関係性を持ち、話し合いなどしやす
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:保守的な印象が強い。組織体制・コミュニケーション:他店舗へ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社風は比較的若くてもキャリアアップを目指せる組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:ブランドの歴史やデザイナーの詳細など徹底的に話される。当た
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