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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの評判・口コミ
株式会社GENDA GiGO Entertainmentの企業カルチャー・組織体制

3.1

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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GENDA GiGO Entertainmentで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを559件掲載中。ライトハウスは、株式会社GENDA GiGO Entertainmentへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:
実力があるものには巡ってくる。巡ってきたチャンスをものにできるかどうか。

組織体制・コミュニケーション:
昔はやばかったらしいがホワイト意識が高く上司とは話しやすい。店舗で仲良くやれていたら居心地は良いが店舗の空気が悪いと居心地は悪いだろう。

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回答者：男性/ ３DCGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:保守的。退職者はあまりおらず安定している。逆に言えば新しい

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:事業部ごとにかなり文化が違います。比較的新しいプラットフォ

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:店長によって店舗ルールや体制が変わってくると思う。

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回答者：男性/ フロアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:店舗であれば店長の判断で企画への挑戦が認められることはあっ

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によりけり本人にやる気や能力があればとこと

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業自体が信頼できるので組織体制も抜群だと感じ

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回答者：男性/ Ace/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:末端サービス業なだけあって、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみなさんとても仲が良く、店長やバイトリーダ

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回答者：男性/ FMGR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はまだ確立されたものでは無いと感じた。若者

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回答者：女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:お客様と共に成長する会社を掲げていて、それに沿った接客を務

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回答者：男性/ モーションデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:ゲーム作りに関しては上下関係や同僚による鑑賞が非常にすくな

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

組織体制・コミュニケーション:チーフ以上の店舗スタッフとエリアマネージャーでの面

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性については、力を入れて対応している

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は頻繁に変わるため、安定しない。ただし中身

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係については、部署によって大きく異なる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：コアコンピタンスとして店舗運営という一見体育会系な業態

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:伝統と革新が備わっています。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みに対するチャレンジ精神は多くの部署に存在する

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:お客様に楽しんでもらうという、「世界中の人々の人生を楽しく

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:自由闊達、何も決まっていない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメント事業/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:男女問わず活躍できる風土だと思います。また、接客は女性男性

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:比較的新規事業には慣用的な部分があるなと感じていました。組

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は各自の自由、風通しは良かったが、地元採用の高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：「お客さまこそ生命（いのち）」→「店舗こそ生命（いのち）」という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗営業部門は徹底した体育会気質。新入社員研修も保養所

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回答者：回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:4年に1度程店舗の店長が変わる時期があるので、なん

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ボウリング課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい環境で、言いたいことをしっ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

組織体制・コミュニケーション:アミューズメントだけあってゲームや漫画、アニメなど

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士連携が取れておりインターネット上などで不明

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:店長によって変わったりする場面はあるが、比較的良好

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:先輩とも何とか仲良くさせてもらっていた。苦楽を共に

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、店長含め、多くのスタッフは接

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 商品部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やか組織体制・コミュニケーション:ある程度の縦割

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:みんな気さくダイバ

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企業カルチャー・社風:メニューの一新やコースの改定等が頻繁に行われ、企業の挑戦的な... 続きを見る

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会社名	株式会社GENDA GiGO Entertainment
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.gendagigo.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９番１号

従業員数	261名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	上野聖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5802件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1216件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1642件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(509件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2867件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2602件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2468件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2087件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2020件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(977件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンセラー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:上司同士が情報共有できていないと感じる部分は多々ある。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(966件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。部署によっては風通しは良い... (続きを見る)

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