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株式会社フジのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フジの回答者別口コミ（2件）

  • 設計課 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社フジの職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社フジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
福利厚生:
退職金制度はあるが、定年前退社の場合は満額支給はされない。
草津に会社所有のマンションがあり、親会社に鍵を借り、保養所として利用出来るが、入社時に説明はなく利用社員もほぼいない。

オフィス環境:
事務、設計、技術はオフィスでの仕事となる。
設計、技術は事業所2階のオフィスフロアで作業環境は良い。

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株式会社フジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が当たり前にあり、部署毎の差はあるが、人手不足の部署は法律上限に迫る残業時間になる。会社から法律上限を超えないように指示があるため、休日出勤を含め各個人で残業時間を調整している。
有給休暇は比較的とりやすい。

多様な働き方支援:
基本的になし。

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株式会社フジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
女性の働きやすさ:
女性社員割合が1割未満で女性管理職もいない。産休、育休制度利用者はあり。

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株式会社フジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
成長・キャリア開発:
プラスチック金型の設計から製造まで部署毎によるノウハウを学べる。
社内研修制度、資格取得手当や支援は特になく、自分から積極的に学びに行く姿勢が求められる。

働きがい:
高品質のプラスチック金型を製造する職人としてスキルアップを実感できる。

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株式会社フジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：決算報告が従業員に知らされません。
朝礼などで社長がザックリ今年は1000万程の赤字だと言った具合です。
受ける仕事もボリュームの割に利益率が悪いというのが社員の共通した認識です。

しかし、設備投資は活発で何千万円もする機械をここ2〜3年でグループで何台か購入するなど、
とにかく一族経営のため不透明性はありますが、すぐにどうこうなる感じはありません。
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株式会社フジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 7万円 35万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
昇給、賞与は基本的に毎年あり。未経験での入社の場合、初任給は安いが、在籍期間に応じて基本給は上がっていく。
役職手当、家族手当、皆勤手当、通勤手当あり。

評価制度:
実力があれば若手でも難しい仕事を任せられるが、昇進・昇格の判断は現場の上司ではなく、事務所の経営陣数名によって行われる為、経営陣の目に付きやすい部署以外では正当な評価が行き届いているかは疑問。

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