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株式会社CANVASANDCOMPANYのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社CANVASANDCOMPANYの回答者別口コミ（4件）

  • DTPオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月06日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月22日
  • クリエイター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年09月11日
  • 経営企画 / 室長 / 経営企画室長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年11月13日
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株式会社CANVASANDCOMPANYの職種別口コミ（41件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社CANVASANDCOMPANYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:
退職金制度はなし、ストックオプションを取り入れたかったようですが実現しておりません

オフィス環境:
以前は立地が良かったですが、現在は遠くなり出社ができる地域ではなくなりました。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だったので、休日の日はある程度自分の希望に合わせて設定できたのでワークライフバランスは取りやすかったと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降リモートワークが可能となりました。育児中のママさん社員はじ短期も活用していたようです。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く風通しはいい社風だったかと思います。新しいことへのチャレンジも認めて貰える空気ではあったかと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
業務中はチャット機能を使用しコミュニケーションをとるようにしていました。業務中に急に話しかけられることが無いので仕事に集中しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社でした。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:
ウエディング業界ということもあり女性が多い環境でしたので、女性が役職がつくことも多かったです。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
働きがい:
新郎新婦に関わることが出来るので、やり甲斐はとても感じられました。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ 経営企画室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ 室長

5.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
穏やかな社風で、女性が多く、事業も華やかで、100名前後の、表参道に近いオフィスに、憧れや安定を求めて入社してしまった社員は、日々が地道な努力によって成り立っていることへの覚悟や、理解が足りず、ギャップを感じて退職となるケースもある。誰かを輝かせるために、お客様にとって便利なサービスを提供すること、お客様に変わってよい商品を企画、開発し、実際に届ける仕事は、脳みその肉体労働ともいえる側面もある。さらには地道で、地味な仕事もたくさんある。どんな仕事もそうだと思うが、華やかで、オシャレな仕事という表面的理解で、やる気を押し出して入社できたとしてもギャップを感じることになる。一方で、本当にやりたいと思い、努力を継続する覚悟がある人にとっては、この上ない環境と言える。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ 経営企画室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ 室長

5.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
事業の強み:
商品開発、システム開発、オペレーション開発など、全てを内製で行っているため、非常にスピーディーな改善が可能。各部署に信頼できるリーダーがいるため、その背中を追うことができる。

事業の弱み:
業界では商品面、サービス面で常にマークされており、競合からサービス、商品の模倣をされることも多い。自社にしかできない事業になっているとは言えないので、さらなる強みをもつことが必要と思われる。

事業展望:
コロナ禍、主力のブライダルEC事業は打撃を受けているが、早々に経営戦略の見直しが提示され、実行に移されている。経営陣は、どういう環境においても、時代に合った事業を開発するだけのビジョンと、スキルと、粘り強さがあるように感じるので、信頼してついていける。とにかく打ち手のスピードは早い。

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株式会社CANVASANDCOMPANYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ 経営企画室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ 室長

5.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 50万円 0万円 120万円
年収 720万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
給与制度について、会社の状況に合わせてアップデートが続いている。基本的に実力主義、成果主義といえる。昇給については、人によって差が出ているが、「仕事＝改善」という考え方をしているため、改善案をあげた上で、実行し、成果を出すことで、入社時期や性別、国籍を問わず、昇給の実現が可能。手当については、一般的なレベルだが中小企業としては手厚いといえる。（子供がいる家庭に対しての、次世代手当て、専門職手当など）

評価制度:
3年ぐらいの周期で、会社の状況に合わせてアップデートされている。

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