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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制・企業カルチャーについて満足しているところはない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制・企業カルチャーについて改善を期待しているところは、もっと、あと500%くらいは社員に寄り添う姿勢を見せて欲しいし、実際寄り添って悩み相談をしてもらいたかった。

口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:正当に評価されたかはわからない。年収・給与の改善点:正当に評
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:SES業務の常駐先を選ぶ権利はありました。すぐ辞めてしまったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:Ninelivesに入社して年収が前職から100万ほど上がりました。参
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:賞与を受け取っていないのでわからない。長く勤めていれば一般的なSES企業く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:前職もそうでしたが、客先常駐をメインとする会社の多くは求人では自社
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】レベルの低い現場に長くいたり、
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣現場による、また自分自身のスキル
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣先の業務内容による。ただし、派遣先については融通が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】派遣先駐在がほとんどなので、派遣先のプロジェクトによ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】どんどん派遣される現場のレベルがあがり
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