回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：昔は残業がすごく多かったが昔に比べて残業の時間が減ってきた。残業も1分単位で支給されるが個人成績によって支給額が変わる。有給の消化はほとんどできないが日曜と平日1日の休みは必ず取れた。
株式会社HAA神戸のカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社HAA神戸の回答者別口コミ（5件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2018年07月24日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年10月31日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社HAA神戸の職種別口コミ（27件）
株式会社HAA神戸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社HAA神戸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社HAA神戸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月27日
成長・キャリア開発：日本最大級のオークション会場ですので、ご愛用頂いている会員様の数も圧倒的です。
会員様１社１社抱えている課題や、目的が様々あり、それに対して営業として臨機応変に対応しなければ本当に信頼される営業マンにはなれません。その為には数多くのタスクを適切に対応しなければ満足して頂く事は出来ません。よって、当社に入社すると自然と俯瞰でモノを捉える力、マルチタスク能力が身に付きます。
会員様１社１社抱えている課題や、目的が様々あり、それに対して営業として臨機応変に対応しなければ本当に信頼される営業マンにはなれません。その為には数多くのタスクを適切に対応しなければ満足して頂く事は出来ません。よって、当社に入社すると自然と俯瞰でモノを捉える力、マルチタスク能力が身に付きます。
株式会社HAA神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社HAA神戸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月27日
会社の安定性：自動車オークション会場として日本最大級、西日本では圧倒的なNo.1である当社の安定性は絶大です。業界初の取り組みなど現状に満足せず新しい事に取り組む姿勢を経営陣が率先して考え仕組みに落とし込んでいる会社です。
株式会社HAA神戸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社HAA神戸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量に給料が見合っていない。ノルマに対しての達成率がインセンティブに反映されるが、達成できるかは自分の実力ではなくほとんど他力本願での結果になるため頑張り甲斐がない。何もしてなくても達成できる時もあれば大量の仕事をこなしても達成できないなど自分の努力が結果に比例すると言うことがない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HAA神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社HAA神戸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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