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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損保ジャパンキャリアビューロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、損保ジャパンキャリアビューロー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:
穏やかな社風です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を生かし、障害のある方も含めて働いています。
男性女性を問わず仕事ができる環境です。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務企画

3.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦的な方には向きません。風通しもいまいちです。組織体制・

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秋田カスタマーセンター室/ SV

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺されるため、挑戦しようとする気になれない。

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回答者：女性/ 事務バックオフィスサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風：頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦などはとてもやりやすい環境です。手を上げて、説得力があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチャットが基本です。本社とのや

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:良い方に改革されている途中です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コールセンター事業部/ スーパーバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:ほぼお客さま対応しているためコミュニケーションを取

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:人間関係良好、みなさん優しい、先輩後輩みんななかよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先の状況が良ければ、安心

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先により、母体企業の状況

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:親会社が損保ジャパンという事でそちらの移行が大体を占めてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人手不足で一人当りの業務量が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係で悩むことは少ない。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社だが、社員同士での対立などはなく、良

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署はみんな仲が良く、上司の人とも気軽に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:研修がしっかりとしていて保険の基礎を身に着けることができる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ コールセンター/ 事務職

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:流行りものに飛びつく。そのため運用がコロコロ変わる。組織体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：コンプライアンス・個人情報保護法の研修がこまめにある。コンプライ

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回答者：女性/ コールオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:知識があれば若い人が上の立場に立つ事ができる社風であるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ役職同士の人間関係は良好。年齢層が

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会社名	損保ジャパンキャリアビューロー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cb-shigoto.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　３０Ｆ

従業員数	600名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	小平恵子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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