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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。自分から学ぶ姿勢があれば研修を受けることは可能です。
必須の研修もあります。資格取得すると手当のでる資格もあります。

働きがい:
業務が多岐にわたるため様々な経験ができます。
自分で考えて業務をすすめることができます。

回答者: 女性/ 事務バックオフィスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:顧客・取引債を含む、様々な方のニーズをくみ取り、形にしていく
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車デスク/ コールセンタースタッフ

4.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:お客様との応対やクレーム対応の経験が積める。時間はあるので自
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:人の重要なライフイベントに立ち会えると言う意味において大変働き甲斐があ
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回答者: 回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:頑張っても、その分が給与に反映されるわけでは無い。頑張れば頑
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:フォロー体制あり、解らないことは質問できるようになっています
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:約半年間の研修。基礎知識なしから始めるが、サポートは手厚く、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:アドバイザーからトレーナー、SVの道しかない。他のスキルアッ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:難事案を任されるようになったり、お客様から直接感謝の言葉をいただいたり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務企画

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:本人次第だと思います。働きがい:骨をうずめて働く感じではあり
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秋田カスタマーセンター室/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:2〜3年前までは各種研修に参加させてもらえる機会はあったが、
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回答者: 男性/ 後方支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:役員はきちんと意見を聞いてくれる風習はある。個人の裁量を広げるかどうか
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:今の業務を以下にまわすかに追われていて、未だに昭和感の仕事をしているの
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:お客様にお礼を言われる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:派遣スタッフが求めている仕事を紹介できたときや、企業が求めている人材を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】勤務年数が長い。マイナスの意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:座学、OJTの時は手取り足取り教えてもらえた。自分を含めて五人の同期
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:入社後は、座学・ロープレ・OJTと段階を踏んで、ひとり立ちま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:損保の知識がない方でも、損保ジャパン日本興亜の協力を得た2週
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ ASV

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:eラーニングあり働きがい:部下より頼りにされた時、お礼を言わ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:コールセンター業務だったので特に働きがいは
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ ASV

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているように思う。ここで、キャリアを積んで転
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:電話応対スキルは身に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター/ 事務職

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:若い方にはキャリアアップはあったが、キャリアアップしても給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがあったため、資格取得に意欲的に取り組める働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:実務業務の研修や、勉強会などはよく行われていた。働きがい:た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:日々の業務を通じ、自然と保険の知識が深まります。必要な知識は先輩のサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:とても丁寧。長時間みっちり教えてもらえる。自動車保険が未経験でも、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新人研修は半年ほど丁寧に行われるが、自動車保険の商品改定はビデオ研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:大体定時に終わるので予定が立てやすい。残業があったとしてもサービスでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年度はじめに目標値が設定される。1案件につき何分で対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】学校のクラス替えみたいに年度ごとに7~
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回答者: 女性/ コールオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:顧客からの感謝の言葉を貰える事で働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】コールセンターなので、所属部署以外の他
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:働きがいとは少しズレてしまうかもしれませんが人間関係はとにかくいいです
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