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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:年一回。3月に行われる。評価は同部署全員が評価シートを利用してお互いの評価点を付ける+上司の評価で決定する。必ず一定額の昇給があり、上がることはあっても減給されることはない。営業職は結果以外に過程も重視される。たとえ年間予定が達成できなくても次に繋がるような動きも評価対象となる。これは扱う商材が特殊なため今導入できなくても、数か月後、数年後に導入してもらえる可能性が高いためである。実際に1年越しで契約に至ることもある。
賞与:営業職にはインセンティブあり
各種手当:住宅手当、家族手当

評価制度:
実力主義な面が強い。たとえ若手であってもどんどんチャレンジをしてもらい、成績をあげれば正当な評価をする。しかし数字だけで判断せず、日々の業務への取り組み方や契約にいたらなくてもそこまでのプロセスをきちんと評価する体制ではある。案件の取り合いのようなギスギスした環境ではなく上司がアポイントを取った案件を任されることもある。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:海外エンジニアのオフショア開発という、派遣でもなく業務委託(請負)で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン経営良い意味でも悪い意味でもここがボト
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。有給は申請すればほぼ取得でき、体調不良で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業は申告制で最低限のみ許される。無駄に残業はできない環境。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:テレアポからエンジニアサポートまでワンストップなので、営業が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はさせないようになっている。ライフワークバランス
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:国内は3拠点あり、東京に本社が置かれている。支社は人数が少なく、本社に
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回答者: 女性/ エンハンサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:定時退社が義務付けられている。完全週休二日でプライベートは確
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については平時退社が義務付けられているので、他社より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:必要最低限はある。オフィス環境:総務とそれ以外に部屋は分かれており、コ
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:IT系ではなく設計系オフショア開発の営業をしたことがある人は少ないと思
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回答者: 女性/ エンハンサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム、インド、フィリピン、中国でのオフショア開発なの
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回答者: 女性/ エンハンサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
オフィス環境:オフィスは社員持ち回りで毎朝掃除を行うので綺麗だと思う。大きな冷蔵
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:外国籍の社員も多く、事務所内では多言語が飛び交う環
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:営業職であっても定時帰宅(18:00)が原則。残業したい場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材オフショア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:設計ができる日本のエンジニアが少ないのと、そもそもエンジニアの給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:自分は入社1年目で、他業種からの転職でしたが、入社2ヵ月でベトナム出張
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月26日
オフィス環境:オフィスは清潔に保たれています。加湿器が何台かあり、乾燥せず、空気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月26日
企業理念の浸透:オフショア開発を日本でも先駆けて行っている会社で、他にはないやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、社員の半数近くが女性ということもあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年収550万円です。中途の場合にはボーナスはないようですが、月額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間朝8時45分から18時までで、間にお昼の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:1日8時間で残業は基本的にありません。申請すれば残業可能で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収:600万円ボーナスは無でした。ボーナスは毎月支給される給料に含ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:特に自動車部品設計・開発の分野では、オフショア開発として北米から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:システムやプロジェクトの提案からエンジニアのマネジメントまで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフショア事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:いい点では挑戦はどんどんさせてもらえる。上司とは頻繁にコミ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる。残業も営業以外ならほぼない。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:業界未経験で入社しました。業界のことも技術のことも何もわからないとこ
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