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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:
納期や期末等一般的に忙しくなる時期はありますが、その他の時期については安定して余暇が得られるので、心身のバランスを保ちやすい環境だと思います。時間外労働についても、納期が逼迫した状況では高くなりがちですが、それ以外では月平均10H~20H程であり、時間外労働が全く発生しない場合もありました。労働時間については会社側から確認も入る為、客観的に判断できる点は重要だと思います。

多様な働き方支援:
業務内容によっては在宅勤務が奨励されているものもあり、状況によって都度調整が可能な点は時流に沿っていると思います。また時差通勤やコアタイム制を導入している場合もあり、通勤時間や家庭環境等の個人の状況に併せて相談可能な所は重要だと思います。育児休業制度もある為、家庭環境との両立もしやすく長く働いていく上で大事な要素だと思います。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 技術者

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:昔は、社内事業など、していたようですが、今は、派遣先での仕事のみのよ
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回5月の定期昇給と年2回の賞与(6月と11月)があり、昇給は毎年実
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:これまで、小規模な会社にて案件受注から納品まで社内で対応し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思います。月に一度は担当の営業マンが面
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、当初は希望する組み込み開発の業務が少なかった
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に月曜日~金曜日の勤務で土日祝は休みのため、生活のサイ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:私は女性ですが、働きにくい会社ではないと思います。比較対象にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく休みにくいという感じはありません。業務の
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
オフィス環境:お客様先での業務をするため、配属先に環境に依存するところはあります
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:景気動向によっては転勤の対応が必要な場合もあり、その際に会社側から寮の
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:契約期間は案件により様々なので、長期で参画するプロジェクトの経験や、ス
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給が年1回、賞与が年2回あります。入社以降、定期昇給がなかったこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金は3年以上の在籍で年数に応じて支給されるようです。60歳以上の再
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
働きがい:やはりお客様から直接感謝の言葉を頂けた時に働きがいを感じます。長らく携
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:客先常駐で業務が分散されている為、お客様の経営悪化による影響が少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】案件は基本的に長期にわたるものが多いよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社外での研修制度があるようなことを聞い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】どちらかというと長く続けたいと思えません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】専門職として働き続けることができるということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していける環境ではないかと思いま
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:【仕事の厳しさ】基本1人の配属で、会社からの音沙汰は無し。エンジニアは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
オフィス環境:お客様先での業務をするため、配属先に環境に依存するところはあります
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
成長・キャリア開発:最初は怒られることも多々ありましたが、今ではレビューも短時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】営業と総務と社長としかあったことが
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:大手メーカーとの取引で、最新の技術や研究開発に触れる機会があり、まだま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:世界の技術を牽引する企業で、最先端の技術を体感・会得できます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:入社前は、バスアナライザの開発事例を取り上げていたが、受
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
教育・研修:私は熟練社員の下で教育を受けさせて頂きました。気さくな上司で、丁寧に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は通常より割り増しされた額が完全に支給されます。未払い、残業代カ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新しい案件に似合った人がどんどん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】とにかくアウトソージング。新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:何名か女性が居た、技術者はさらに少ない。男性の方が圧倒的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:1人で配属される事がほとんどであったので、配属先ではか
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