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株式会社ブレイブのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり昇給に影響を受けます。しかも、下がることもザラにあります。成績がそのまま給与に直結するために、毎日、周囲がピリピリしています。企業によっては紹介料によって給与やボーナスに上乗せされますが、それがありません。つまり成績を上げても給与が上がるが微妙なだけでなく稼働のリスクを背負います。

評価制度:
完全に実力主義です。成績を上げ続けることができれば、支店長になることは比較的に簡単かと思います。昇給については、自己評価→支店長→マネージャーの評価によって決まりますが、基準は明確ではありません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:社会経験としてはかなりいい勉強になると思います。良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:医療業界の人出不足に対して、少しでも何か会社として社会貢献をしていこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないので、土曜日に出勤する事があります。カ
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業が次40時間はほぼ確定であり、9〜18時で勤務時間は記載
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:【すべては人から始まる】会社のビジョンです。会社の平均年齢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みですが、毎月9日休みなので有給がない場合はど
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思いますが、兎に角考え方や平均年齢的に
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:交通費以外の福利厚生は特にないため、期待はできない。家庭などある方は他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:20代で支店長になることはできる。早くて3ヶ月でなることも可
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年4回の査定があります。賞与も年2回あります。毎月会議で1位の人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:マネジメントが若いうちから学べる。資格をとったら資格手当があ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に4回あって良いと思います。額は高くないですが頑張り次第です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は支店長クラスじゃないとないような気がしま
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的に役職者にしか出ない。また、残業代の分までの勤務が強制で、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:特に見当たらない。事業の弱み:競合がかなり多く、他社と比較してどれだ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もしにくい、大幅に上がるわけでもない、面接時には最初は低いですが直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当は満額出たと思います。社員旅行もありますが支店長と、支店トップ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:営業研修があったのでそれに関しては役に立つと思った。事務的な
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:スタッフの面談・面接に同行するため、ビジネススキルや営業力、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:役職者は休日出勤がかなり多く、残業前提の働き方。代休も取れず
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:20時までは営業時間となってるので無駄な残業をしなければなら
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですが、月9日休み制なのでその月の土日祝が1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので自由な社風だった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、とにかく行動してみるタイプのほうが合ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:最新のシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はデフォルトで残業ありなのでそこは妥協するしかない。
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ブレイブでは個人主義というよりはチーム主義です。チームで達成しているか
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金なし、目立った福利厚生もなし。住宅補助は役職者のみだが、退職希望
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:とにかく離職率が高く辞めていく人が多い。なので、役職に就いて
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口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は雀の涙レベルです。昇給のチャンスは年に4回ありますがなかなか上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:人材不足の業界に特化した派遣なので事業が無くなるということはしばらく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが、GWとお盆休暇は有給消化に当てられるので残
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:あまり記憶にありません。オフィス環境:オフィス環境はかなり綺麗です。面
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 50万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年4回、相当な成果をださない限り難しい。支店の売上が高いところが
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