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株式会社トランスコスモスDMIの女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:
これも部署によります。個人的にはとても働きやすいと思っていました。当時はありませんでしたが、コロナが流行ってからリモートワークもすぐに取り入れられたみたいですしいいと思います!育休産休もとっている方たくさんいらっしゃいました!女性の育休産休は割とどのの会社でもとれるみたいですが、驚いたのは私がいた時から男性の方でも育休をとっている方がいたので、本当にそこらへんの理解はあると思います。さすが大手企業です。そして周りの方々も笑顔で送り出していましたし、いい人たちが多かった印象です。業務量も人によると思いますが、上長も親身になって聞いてくれた印象です。

回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:なんせすごく大きな会社なので部署によるし人によると思います。
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:どうしても人数も多いし配属部署次第なので一概には言えないです
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんなクライアントに携わることができると思って
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:上長に実力を認められればチャレンジングな案件を担当させても
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:私のいた部署は担当クライアントによって業務の忙しさにばらつきが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:未経験者には入社後すぐに研修を行い、一通りの業務の進め方や基
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は一年に一回。数千円程度です。残業代がフルで支給されるので、稼ぎた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:業務にかかわる人数が多いため、連携してすすめることができる。事業展望
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:残業手当は働いた分支払われる。オフィス環境:アクセスしやすい場所にあっ
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:あってないようなもの。特に何も利用してません。オフィス環境:とても綺麗
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低いのは承知していたが、毎度日上がるのが数
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回答者: 女性/ DEC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日出勤はありません。たまに出勤することになった際も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間が増えてくると、できるだけ早く帰るように上長から指導
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職登用は比較的積極的に行っていた印
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:親会社の下請けのような会社のため、特徴は特にありません。独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はありますが、それを利用できる環境ではありませんでした。 有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容により負担率がかなりちがうのに そこは年収には考慮されずやめるひ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はありますが、マネージャークラスは別ですがプレイヤーレベルの人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は親会社の方で研修がありますが、実際の現場では教育する仕組みはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運用系の仕事が好きな方にも、新規案件が好きな方にも対応できる環境はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:福利厚生などはしっかりしていて、女性のための制度もある程度安定した
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