回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 36万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年数と個人の能力で決まる形になっているため、日頃の業務に真面目に取り組んでいれば未経験からでも世間で言われる平均くらいは数年で超えるので良いと思う。
評価制度:
自分から日頃の業務の定期報告や業務外で行なっている勉強などを共有したりすることで評価してもらえるんもは良いところ。また、現場の評価もしっかりと反映されフィードバックもあるため評価制度はわかりやすいと思います。
ただ、SESなので自分から定期報告等を行わない限りあまり上へのプッシュはないと思います。
年数と個人の能力で決まる形になっているため、日頃の業務に真面目に取り組んでいれば未経験からでも世間で言われる平均くらいは数年で超えるので良いと思う。
評価制度:
自分から日頃の業務の定期報告や業務外で行なっている勉強などを共有したりすることで評価してもらえるんもは良いところ。また、現場の評価もしっかりと反映されフィードバックもあるため評価制度はわかりやすいと思います。
ただ、SESなので自分から定期報告等を行わない限りあまり上へのプッシュはないと思います。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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