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株式会社Gizumoの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Gizumoで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社Gizumoへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:
主となるSES事業はもちろん、さまざまなサービスを展開できる実力があり今後さらに発展していくことが予想されます。

事業の弱み:
若手エンジニアを育てることがミッションの1つであるためメンターエンジニアの工数が多くなる傾向がありますが、そのおかげで未経験から入社した若いエンジニアでも短い期間で高いスキルを身に着けています。

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株式会社Gizumoからの返信 2023年01月21日返信

株式会社Gizumo採用担当です。
貴重なご意見をお寄せいただき、ありがとうございます。

たしかに現状ではSES事業が中心となっております。ただ受託開発や自社プロダクト開発も徐々に拡大しており、今後はさらに幅広い分野で社会に貢献できればと考えています。それに伴い、エンジニアが社内で目指すことのできるキャリアの幅も増えていくのではないかと思います。

また教育に携わっているメンターの工数も仰る通り多いです。エンジニア育成だけでなく、開発業務を兼任しているメンターがほとんどなので、実務を通してメンター自身も日々スキルを高め続けています。
現役で実務経験を積んでいるエンジニアが教育に携わっている点は弊社の強みでもあるため、前向きに捉えていただけますと幸いです。（もちろん業務過多にならないよう心がけています！）

2023年01月21日返信

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

事業の強み:SES企業ではかなりホワイトな点。ただ業界全てに言えることだが、案件

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

事業の強み:サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

事業の強み:色々な現場を経験できる社内の勉強会があるいい意味で面倒なコミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

事業の強み:積極的に展開しているので、やる気に満ちた方は報われやふいと感じる事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

仕事内容：私は研修中なので、通信業界の販売員をしています。研修のカリキュラムが終

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:未経験エンジニアを脱出できることは強みだと思う。事業の弱み:少しでも

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

事業の強み:エンジニアが多いため様々な企業が需要を感じて、なかなかつぶれにくいよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

事業の弱み:長期生がかなりの数いるようなので、今後はいかにその人たちをエンジニア

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

事業の強み:未経験からでもエンジニアを目指せる制度の高い研修があるのは強みだと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

仕事内容：客先常駐やSES、業務委託といった単語で検索していただくのが一番わかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月08日

社長の手腕：経営者がもともとファンドマネージャーで、Gizumo創業前はベンチャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月08日

成長性・将来性：国内のエンジニア不足は歯止めがきかない状況なので、エンジニアを育

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月09日

成長性・将来性：エンジニア自体は不足していく一方のようなので、未経験者を育ててエ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月09日

仕事内容：まだ全然プログラミングがわかってない段階でもチームラボとかDMMみたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月08日

新規事業への取り組み：ディープラーニングでの開発をしていたり、ブロックチェーンで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月08日

仕事内容：基本的にはがっつりと開発の仕事をすることになる。MAU１０万人のユーザ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年12月31日

成長性・将来性：エンジニア需要の緊急性は景気がどうこうと言えるレベルではないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年12月08日

成長性・将来性：かなりハイペースで人を採用していっているので、会社としては伸びて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年12月08日

新規事業への取り組み：新規事業に挑戦することを止めないという経営陣の意思表示が強

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回答者：男性/ WEBデザイナー志望/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み:色々な取引先があると思うので、社会人未経験でも仕事を見つけてきてはく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

事業の強み:エンジニアを育てて排出する事業としてはかなり強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

仕事内容：sesエンジニアを企業に派遣させる会社。研修制度もしっかり整っておりエ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

仕事内容：エンジニアになるための学習と並行して、家電量販店、携帯ショップなどに派

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：●経営陣との関わりについては、あまり無いように感じました。たまに人事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：自社開発が有用かつ他には無いものでないと、この会社にいるメリット

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:よくあるSES企業なのであまり強みという強みは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：実力主義的な所があるので、やる気と実力次第では中途でも、ある程度年

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会社名	株式会社Gizumo
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gizumo-inc.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階

従業員数	347名
設立年	2015年
資本金	2250万円
代表者	井上崇
決算月	11月
平均年齢	27.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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