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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、難関資格が主なためほぼ無いに等しい
難関資格を取れるような人はそもそもここにいない
自分が在籍していた時は支援制度は特になかった

働きがい:
客先常駐のため客先次第ではあるが、官公庁がクライアントのところは比較的規模が大きい案件のため、やりがいを感じやすいと思う

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回答者：男性/ 構築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:合格したら受験費用くらいの資格手当は給付される。働きがい:フ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:研修は2日間のみで技術的な習得は見込めないです。独学で勉強す

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトを成功させた際に、褒章金がきちんと支払って

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:設計書作成やシステム運用経験とスキルが身に付きます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:成長する意欲のある社員には、経営陣も積極的に指導や協力をして

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得制度などもなく、教育もとくにありませんでした。資格取

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:自分自身で独学で知識を深めていくことが求められる会社です。社

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発：上流工程の経験者が多く在籍されている為、プロジェクト進行で問

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得は支援制度が導入されたため働きがい:エンジニアと営業

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修制

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:社内での実務研修は無し。独学で行うかスクール等通うべき。働き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:研修制度は無し。研修を受けたい場合は自費で受ける必要が有る。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:成長はありません。キャリアアップしたいなら自分が頑張るしかな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格の取得を推進していましたが、手当はありません。働きがい:

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:他社よりもかなり若い年齢から経営に近い仕事ができています。実

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:社としては得れるものはない現場に恵まれることがあれば何らか得

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:常駐先の業務内容による。開発を希望しても、紹介される案件は保

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:営業に関しては全くありません。働きがい:優秀なエンジニアさん

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:会社の支援は全くない。スキルアップしたいなら自分で考えて自分

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:会社に成長を期待はできない。自己研鑽のみ。働きがい:特に働き

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回答者：男性/ クラウド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジできる。働きがい:

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回答者：男性/ クラウド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:支援制度は存在しませ

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:社内的には、一切、成長は出来ないでしょう。研修や支援といった

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:参画するプロジェクト次第です。当社にいるからモチベーションが維持される

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回答者：男性/ 北関東ITサービス部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:社内における支援はほぼ期待できない。営業も基本的に他人事姿勢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：入社時のOJT及び1年毎のセキュリティ研修ぐらいで研修らしいものはあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:営業未経験入社でも座学での業界、営業研修。名刺の渡し方からビ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:エンジニアより、営業が強いイメージがある。営業にはノルマがあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:キャリア形成は自分でする、というのが不文律。自身でスキルやキ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITF/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:客先常駐しかないので、個人で頑張るしかない。働きがい:比較的

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回答者：男性/ ネットワーク・サーバーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:支援制度はなかった営業はエンジニアの意向を考えずに現場に送り

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社

2.4

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:特になにもないのでは。働きがい:

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい:常駐先で、新しい技術や、サーバー管理・構築に関する関心の高かった分野に

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URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
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