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株式会社LifeFoundationの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円200~450万円23

(平均年齢24.8歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数23

(平均年齢24.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
346万円
(平均年齢24.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LifeFoundationの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
額面基本給が23万そこからプラスでインセンティブ、家賃補助、交通費などがあります。
家賃補助に関しては規定があり自分が在籍していた時は事務所から5駅以内で補助が出るという内容でした。
インセンティブにももちろん基準があり、一定の金額以上を稼ぐとどんどんプラスされる形になっています。ただ金額に関しては微々たるもので賞与がない分これで稼げと言われます。

評価制度:
あらかじめ社員全員に公開している基準があり、2ヶ月連続で目標売り上げを達成すると役員との面談がありそこで昇進するかがきまります。
その面談で落ちてしまっても再度受け直すことができ、合格することもできます。正直、責任、業務量などがめちゃくちゃ増えて給与に合わない労働を強いられる形になるのでなんともいえないです。

口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:キャリアパス制度という評価制度があり、結果を正当に評価してくれる実力主
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給はそんなに高くはないが、研修期間中でもインセンティブが支払われる
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職の場合、結果に応じたインセンティブがある自分の頑張り次第で給与を
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給・賞与・インセンティブ(営業職)はしっかり貰えます。結果によっては
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:目標達成の数字に応じてインセンティブの支給額が変わる在籍年数は関係ない
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 21万円 0万円 0万円
年収 231万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は固定です。自身の営業実績によってプラスアルファが入ります。評価制
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇格制度はしっかりしている目標に達したら昇格昇給があり、月にもよるけど
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与以外にも、自分の結果が認められると結果に応じたインセンティブもプラ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:キャリアパスという評価制度がある。実力主義で結果に応じて役職が上がった
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+役職給+インセンティブになっていますただ労働時間が長い上にやっ
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:本当に実力主義だと感じる最初の頃は出来た出来てないで評価され、徐々に給
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各事業部に昇格制度が明確に決まっていてそれを目指して頑張る社員が多い評
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度で賞与は実際ありません。昇給制度に関しては具体的で良
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、評価制度に基づいて上がっていくので、昇給していけば年収
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給21万円から開始で3か月無遅刻無欠席達成をすると23万円になる。
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:インセンティブや役職手当などがあります。特別珍しい手当もなければ不足し
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料低すぎます。賞与は半年後。引っ越し費用も実費。残業代も出ない。研修
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初国内21万ということで内定をもらったが、入社直前で18万に下げられ
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票には賞与ありと書いてあるが、部署によるようです。私は賞与ありとい
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職2社目でお世話になりましたが、昔は残業があるから給料が高い。残業が
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼ無いと思って良いです。原則ありと言われ入社しましたが、私は一
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんなの結果が見えるので、先輩や同期のインセンティブはおおよそ把握して
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年務めてないですが、先輩達からはボーナスなんて出ない事や、残業・休日
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業会社なので、事務員などの昇格は比較的遅いように思います。また社歴関
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確で年齢、職歴関係なく昇格できます。昇格までの結果を出した
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確で年齢、職歴関係なく昇格できます。なので、後輩に普通に抜
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、社歴関係なく評価されていきます。営業などの現場に出ているほうが数
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が年4回と多め。1年で5万円UPなどもあったようだ。ただし、それく
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの基準に行かない社員のケアは必要かなと思います。それ以外
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人広告や雇用契約書には賞与ありと書いてあるのに、賃金規定には賞与は支
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口コミ投稿日:2017年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアパス制度という、昇格・昇給の条件が確立されていて 3ヶ月に1回チ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は営業で普通が保険料が引かれて204万で、頑張っても250万いかな
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株式会社LifeFoundationの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給はそんなに高くはないが、研修期間中でもインセンティブが支払われる
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株式会社LifeFoundationの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:住宅手当、交通費、社宅、などありますが退職金はありませんオフィス環境:
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