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有限会社坂田電気工事のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社坂田電気工事の回答者別口コミ（3件）

  • 電気工事士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年04月24日
  • 電気工事スタッフ／電気工事士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年04月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月02日
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有限会社坂田電気工事の職種別口コミ（14件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社坂田電気工事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
オフィス環境：作業現場は一箇所ではなく、首都圏の色々な場所にあります。現場集合などという場合もあり、環境は入る現場によって、全然違います。屋内での作業が多いですが、時には屋外での作業もあり、雨の中での作業などもあります。
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有限会社坂田電気工事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 電気工事スタッフ／電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月16日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間帯は不規則だが、それ自体は気にならない。繁忙期には待機時間を含めると一日の拘束時間の長い日が多くなる。休日については申請休日制度を使えば、プライベートの時間はしっかり確保できる。気兼ねせずに活用した方が良いと思う。
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有限会社坂田電気工事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 電気工事スタッフ／電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は一応存在するようだが、現場に入ると皆一人の「職人」になるので、役職などは関係なく社長も含め同列で仕事をしている、ある意味でフランクな会社組織である。ただ、その弊害というか、上司や先輩からのサポートは少ない。他の項目でも書いたとおり、自身で技術を覚えて積極的に仕事を進めていくことが、上司や先輩には評価される会社だと思う。
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有限会社坂田電気工事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月24日
成長・キャリア開発：
入社後経験した業務内容はイベントの施工や商業施設内の改装工事、イルミネーションなどが中心で、自家用工作物の設置を含めた建築物の工事案件は無かった。自分は電気工事全般でのスキルアップを目指して入社したので、ちょっと物足りなさを感じた。会社からの支援は無いが、総務の人にお願いすれば必要な講習などを手配してくれる。
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有限会社坂田電気工事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月24日
事業の強み：
役員、従業員のほぼ全員が工事士なので、そこが強みになっていると感じた。特にコロナ禍でイベント施工などの仕事が大きく減った際には、役員も含め社員工事士を中心に出面を組んだので外注費を抑えることができ、業績低下に一定の歯止めをかけられたと思う。

事業の弱み：
ほぼ全員が現場に出て工事作業を行うので、これからは高齢化による業務全般へのリスクが年々高くなる。これは電気工事業を含んだ建設業全体の問題でもあり、このまま今の業態で事業を続けるのなら、若い工事士を毎年採用できないと厳しいと思う。
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有限会社坂田電気工事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 電気工事スタッフ／電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与額は入社の際に手取りの金額で通知されるので、入社後の生活設計をする上では大変助かった。昇給は毎年秋に一回あり、最低でも月額5000円アップする。昇給の査定は社長の判断で決められており、特に人事評価などに係わる面談や提出物などはない。
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