回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年次の昇給はもちろん、個々の力量に対して評価をする会社だと思います。そこそこで良い方はそこそこの働き方で基本給＋各手当の一般的な給与に、家庭の事情や夢に向かってしっかりと働きたい（管理職）方はその任を受けてもらって能力給として年収の増額をしている会社です。
年次の昇給はもちろん、個々の力量に対して評価をする会社だと思います。そこそこで良い方はそこそこの働き方で基本給＋各手当の一般的な給与に、家庭の事情や夢に向かってしっかりと働きたい（管理職）方はその任を受けてもらって能力給として年収の増額をしている会社です。