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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:本社・各支店も対応エリアがとにかく広いのが特徴です。そのため、効率よくお客様のお宅を訪問する日程を組まないと、お話が延びたり、交通渋滞などで変更が必要になることもあります。1日・1週間・1カ月単位で余裕のあるスケジュール管理を習慣づけることが大切です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:既存のお客様を中心にリフォームのご案内をします。ご案内するフローが決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:リフォームは一度だけでなく、何度もお付き合いが続くお仕事。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:入社後は専門知識や営業の方法を丁寧に指導します。独り立ちまでの期間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月11日
教育・研修:新入社員、教育、研修は充実しているのですが、階級が上った時の幹部研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は入って1年以内にやめる人がほとんどで定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:提案する所がなくても無理矢理にでも取ってこいという風に言われるので、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:教育制度は全く整っていなくほとんど知識も技術もないままに現場に出され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:休日の多さ給料の良さで入社しましたが、募集内容とは全く違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修制度もしっかりしていないし、何もわからない段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】そもそも中途社員がすぐ辞めるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:全くない。今やっているリフォーム事業も全く成長する見込みも無いし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
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評価制度:上司だけでなく、同僚、部下、後輩等の意見も取り入れて
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