回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：事務所の中で、ずっと事務作業をしているわけではなく、一ヶ月に何度かは銀行や法務局へ書類を受け取ったりしに外出業務があるので、気分転換になります。出勤時そのまま直行したり、事務所に出勤してから外出したりと様々です。その際の電車代もきちんと支給されます。
KAWADA法務パートナー株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
KAWADA法務パートナー株式会社の回答者別口コミ（1件）
KAWADA法務パートナー株式会社の職種別口コミ（10件）
KAWADA法務パートナー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
KAWADA法務パートナー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
KAWADA法務パートナー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
休憩時間きっちり1時間取れると思ってましたが、
休憩時間取れない時もあります。(毎回ではありませんが)連絡が来て、先生から迎えに来て欲しいと言われたら休憩中等関係なく、車で迎えに行かなければいけません。
休憩時間きっちり1時間取れると思ってましたが、
休憩時間取れない時もあります。(毎回ではありませんが)連絡が来て、先生から迎えに来て欲しいと言われたら休憩中等関係なく、車で迎えに行かなければいけません。
KAWADA法務パートナー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
KAWADA法務パートナー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月14日
KAWADA法務パートナー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
KAWADA法務パートナー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：私は司法書士事務所で働いたことがありませんでした。覚えることが多い割には、給料が低いのかなと感じました。でも、司法書士をめざしていて、将来自分で司法書士事務所を開きたいなどと目標がある人には勉強になっていいのではないかなと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KAWADA法務パートナー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文KAWADA法務パートナー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
9時〜18時の勤務でした。土日祝日は必ず休みで、休日出勤もなく残業もありません。残業はありませんが、他の事務員さんが17時で帰ってしまうため、残り1時間は司法書士先生と2人っきりなので雑談など話を自分から終わらせるのが苦手な方は厳しいかもしれません。
多様な働き方支援:
職種的にリモートワークは難しいかもしれません。今は分かりませんが、当時はありませんでした。早退はした事ありませんが、他の事務員さんが毎月1〜2回程体調不良でお休みされてたので、休みやすい環境にあると思います。
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