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回答者別の社員口コミ(株式会社セリアコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
会社の安定性:セリアコーポレーション自体は、比較的好調に推移していると思われた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:海外営業部門担当者として、担当地区を決定する。まずは、コレポン交換でお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:親会社と統合してからは、勤務時間も親会社に合わせ調整を行った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:親会社と統合されといるが、業務時間を親会社に会わせた為、30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:どちらかと言うと、個人商人的な動きをしており、一応部門内で打ち合わせは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:社員数の割合からすると、女子社員の数は少なく、パート社員がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:中途採用者が多い為、個人的な教育に手が届いていない感じがあった。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:事務所全体として明るい感じがある。又、スペースとしても、十分な配置
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:処遇にひかれて、入社。入社後も、自分の思い通りの活動をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:忠後入社社員が多いのだが、ユーザー業種にとっては特殊技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:今までは、中途入社社員が多かった、即効で現場に出せる強み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:本社とのコミニケーションで、本社に色々進言する機会が中々なく、どちらか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:総務関係、比較的自由に自分の意見を上司に相談、判断を依頼しても、コミニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の待遇について、まだ男性社員と比べて低い。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:国内では、良いのだが、最近台湾・中国・韓国等から、類似製品を安く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:製造している機械の性能は良く、国内に於いても、同種機械を製造して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少ない。本社が組合との協定で、休日出勤、残業や有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスは広いのだが、時期によっては、部品や色々な贈答品などが溜ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:比較的ひろいスペースがとられた事務室で行動がし易い。一応各自のテー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:これも、サービス部門及び一部の営業部員に言えることだが、ユーザ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:休祝日は、比較的に守られ。有給休暇の消化にも総務部からはなるべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員の教育も、配属部署でのOJTでの教育が中心で、スキルアップす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:OJTでの教育がどうしても中心となる。個人の最良に負かされる部分が多
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口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:雇用は比較的に安定している、但しユーザーの要求する仕様や、仕事内容
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口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:積極的に即戦力となる中途入社者を雇用している。但し、販売している機
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口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:これも、サービス担当及び営業担当者に言えることだが、かなり残
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口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間はなるべく減らすような指導を行っている。不要な残業は
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口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:部門長会議や、経営会議での決定事項が末端まで浸透してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社の労働規則等を踏襲して、コンプライアンスを守るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:但し、サービス担当にはこれが当てはまらず、ユーザーの要求によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇、会社としては有給の取得や、必要のない休日出勤は、極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:目標値を定めて、営業活動を行っているが、計画値未達成の場合でも、その内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:仕事内容に関しては、個人の意見は尊重され、比較的自由な営業活動が可能、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性の場合、正社員よりもパート社員が多く、中には役職者も出てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも、正社員での入社した人物には、勤続年数により、そこそこ
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