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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
社内のやり取りは基本的にインド人とのやり取りになります。上司との会話も必要以上に丁寧になる必要が無く、フランクな会社だと感じています。またミスはするものだという意識が自然にあるので、そういったことには寛容です。ただし、こちらもある程度ミスを計算に入れて動かないと辛くなると思います。

組織体制・コミュニケーション:
インドに本社があるので経営主体・指揮系統が基本的にインドにあります。よって基本的に上司がインド人になるので、日本人の上司とは異なるコミュニケーションが求められます。例えばメールではなく、オンラインでの会話ベースで話が進みますし、話をするときは文化や価値観の違いを常に念頭に話さなければうまく伝わりません。一方的な価値観を待ちださずに、自分の意見をはっきりと伝えられる方が馴染めるカルチャーだと思います。

回答者: 女性/ 研究論文の翻訳・英文校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:外資系ならではのファーストネームで呼び合う、かなりフラット
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回答者: 女性/ 研究論文の翻訳・英文校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100%消化できました。こどもの体調不良などで急な
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね所定通りです。固定残業代制ですので、自分の仕事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年マネージャーもしくはピアレビューによる評価が行われます。それに自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:仕事を覚えるとそれなりに裁量を与えてもらえるため、自らの考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:案件を進めるためには、インド本社の外国人スタッフとのやり取りが必要で
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回答者: 女性/ 研究論文の翻訳・英文校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各々の交渉で決定するので、個人のネゴシエーションの手腕が問われます。評
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:従業員の大半が女性で、インド本社も女性が多いので業務において、
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回答者: 女性/ 研究論文の翻訳・英文校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです。本社、日本支社ともに管理職に女性がついて
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回答者: 女性/ 研究論文の翻訳・英文校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:在宅補助や各手当についても条件は個々で交渉し、決定されます。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:少数精鋭で運営をしているため(日本法人は)一人一人の裁量、責任が大きく
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