口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
329万円 | 24万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 329万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
329万円 | 24万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 329万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 在宅医療部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 在宅医療部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
329万円 | 24万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 329万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年09月15日
口コミ投稿日:2015年09月15日
口コミ投稿日:2015年09月15日
医療法人メディカルクラスタのカテゴリ別口コミ(26件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人メディカルクラスタの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
スキルは特にありません。
忍耐力、リスクヘッジ、在宅医療とそれに関わる事業がどのようにつながり、リンクしていくのか。
自分の仕事がどのように訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、外部医療機関へつながっていくのか、という仕組みや流れ、保険の使われ方なども学べますが、スキルというのとは違うかも。
スキルはPC操作、電話応対、アプリや管理システム等を使いこなせていない社員が9割で、ちょっとしたPCの不具合さえ、担当部署は知識不足で対応が遅く、自分で対応することばかりだったので、バックオフィサーとしてここで何かスキルを得られた経験はありません。看護師ならば在宅医療の手技やテクニック、医療材料等についての知識が得られたりするのではないでしょうか。
今後のキャリア像:
在宅医療業界を経験した、という経験値と共に、部署的に全体とリンクしていたのでバックオフィスではおそらく当たり前にあるだろう一般的課題の把握、同業界の他企業でも使えるだろう知識を得られ、転職活動の強みとなりました。