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株式会社アイオウプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：もっとしっかりやっていかなければいけないと感じます。特に新卒の方たちには、メールの打ち方や名刺交換の仕方など、教えなければいけないことに対応できていないと思います。普段の業務のなかで少しずつ教えてもらえますが、社会人としてのマナーなど基礎的なことは、専任の人にしっかり研修してもらえるとよいと思います。
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
働きがい：会社全体として、新しいことにチャレンジする機会が多いので、たとえば、新
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
成長・キャリア開発：仕事の中で他社の方と接したり、デザインを観たりすることが多い
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
教育・研修：叶えたい夢があれば、それに必要な挑戦の場を、努力に応じて用意してもら
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
教育・研修：仕事のスケールは決して小さくないですが、会社自体の規模は大きくないの
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回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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神奈川県横浜市都筑区
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回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社アイシンク

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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社blue

2.6
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
仕事の裁量権:ありませんでした。成長支援制度:資格を取る為のお手伝いや、勉... 続きを見る
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