日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

社会福祉法人相和会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.3
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義5.0
  • 活気のある風土5.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献5.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕5.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

社会福祉法人相和会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。社会福祉法人相和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エン ライトハウスは、社会福祉法人相和会への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
福利厚生:【福利厚生の充実度】小さな法人にも関わらず、きちんと常勤職員の3/4以上働く非常勤職員も全員社会保険が掛けられており、法人負担分を考慮して、非常勤職員の労働時間を調整する様な事はない。年間に何度か(正月、花見、端午の節句、七夕、バーベキュー、敬老会、大晦日等)入居者に行事食がふるまわれるが、これらは、当日勤務の職員にもふるまわれる。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
福利厚生:【設備環境について】法人が運営しているケアハウスであるが、当初設計に問題があり、給湯室、職員ロッカー、休憩室等が無い。また、玄関の下駄箱も入居者と共用のため、数が足りておらず、いちぶの職員は上履きを持って帰っている状態である。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みがシフトに準拠しており、そもそも、土日、祝日に休みは取れない。週休2日は同法人でも確保されてはいたが、責任が重くなると、それすら難しくなる。スタッフィングに余裕を持たせるのは介護保険の給付が低い為、事実上不可能で、国としての抜本的な改革が必要である。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:小さな法人であるが労基は護っており、法定休日、法定外休日、有給休暇はきちんと付与されていた。退職時に限って、未消化の有休の買い上げ制度もあり、法人規模の割には、働きやすい職場であると、近隣の法人職員の間では評判であった。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】法人理念がハッキリしている点。仕事の忙しさが酷くない点。働き安いとの評判が有る。元々営利企業ではないので、利益至上の経営はしていない。営利企業では、「ケアマネの仕事は、限度額一杯のケアプランを作る事である」等のプレッシャーが有るようですが、あくまで利用者中心で経営されている。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
働きがい:基本的に利用者を助ける仕事なので、感謝の気持ちがダイレクトに帰って来る。また、レスパイトケアーとして家族さんの介護負担を少なくしており、家族さんからの感謝の念もダイレクトに帰って来る。別の所にも書いたが、3年間で4千5百万寄付してくれた家族さんもおり、それが、自分達の仕事の評価だと思う。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
成長性・将来性:介護業界は2025年まで右肩上がりで需要の伸びが予想されている。(2025年に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる)ただし、国の社会保障費の抑制も必須の為、本年6月30日に閣議決定された『骨太の方針』では抜本的な介護保険制度の改革が行われようとしている。であるが、さいきんの総理談話の通り介護離職を0にする為に、老人ホームのさらなる整備も同時に歌われており、需要の伸びは変わらない。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】来年完成予定の別館工事が進んでおり、これが完成すると、売上が2割りは伸びる。また、中期計画で、次の事業も計画しており、今後も売上の伸びが期待出来る。同時に雇用も創出され、職員数も増えていくと思われる。その後は他府県での事業展開も計画されている。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】小さな組織で、人事考課システムが無い。リコグニションの基準がわかりづらく、その年度の職員の達成すべき目標の設定もなされないので、そう言う意味での働きにくさはあると思う。いづれにせよ創立11年で、今後事業を拡大するには、この辺の改善が必須であると思われる。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度は存在せず、極めて主観的に評価が行なわれている。年度初頭に本人の目標設定が行われないために、職員は何を目標として働けば良いのか、全くわからず、かつ評価も極めて主観的なため、評価の公平性も担保されていない。
口コミ投稿日:2015年10月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】職員が自分の意見を言う機会は多いと思うけど、リソースは限られているので全て認められ訳ではない。そういったなかでのセカンドアプローチの発想が今後、今よりもっと必要になるのではないかと思われる。いづれにせよ、頭ごなしに否定される事はない。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】従業員40人程度の組織なのに、中々、法人理念が徹底されず、ややもすると、利用者の為にと考えて、逆に利用者の不利益なることがある。今後、スタッフの質を高めていく必要があり、より一層、職員の研修に力を入れて行く必要がある。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
会社の安定性:雇用の安定性でも触れたが、社会福祉法人は社会福祉法に基づく国がオーナーの制度であり、法人の規模に関わらず安定している。公共の益に供する公益法人であり、為に、事業税、固定資産税、自動車税等全て免除されている。余程の放漫経営をしない限り、倒産は有り得ない。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】職員の研修には力をいれており、他府県での研修も、必要と認められれば、法人負担で就業時間内の扱いで出席させている。ただし、研修を受けて来た当人がインストラクターとなって、職場内での研修の実施が義務付けられている。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
雇用の安定性:社会福祉法人は国がオーナーの制度であり、余程の放漫経営を行わない限り倒産する事は有り得ない。また同法人の定年は70歳であり、現実に75歳を超えても再雇用されて働いている職員がいる。基本的に本人の希望で、制限無しに働ける。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
教育・研修:必要と認められた外部研修については、勤務扱いで費用は法人負担で参加させている。また研修に出た職員が講師となって必ず職場内研修を行っている。年度初頭に年間の研修計画を作成しており、この計画に従って教育は行なわれる。
口コミ投稿日:2015年10月 6日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
福利厚生:年に何回かある行事では、職員にも行事食が振る舞われる。また、育児設備は無いが、年少の児童を本人の勤務中に施設で遊ばせる事は認められていたので、シングルマザーの職員が、育児所や学校が休みの時に利用していた。
口コミ投稿日:2015年10月 6日

社会福祉法人相和会の回答者別口コミ (1人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2015年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.32015年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
介護スタッフ◎未経験者歓迎!資格取得サポートあり!研修制度充実!/入社1年目から月収30万円以上可能 正社員
月給18万7000円~31万500円 年収例430万円/1年目・経験5年※首都圏北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡 転居を伴う転勤なし
株式会社LITALICO
子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程 正社員 契約社員
月給25万3400円~34万4200円+賞与年2回 ★年収例325万~475万円東京・神奈川・埼玉・千葉の教室 ※2021年4月入社希望は関西も可 ★勤務地の希望考慮 ★転勤なし
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
経営企画・推進担当◎テレワーク可 正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
メディカル・ケア・サービス株式会社
グループホーム『愛の家』のホーム長(管理者)◎28都道府県に274施設を展開!学研グループの介護 正社員
月給31.2万~39.6万円 ※年収例:483万円/入社4年目東京都、千葉県、埼玉県 ※希望考慮/U・Iターン歓迎/転勤なし
株式会社ケア21
カスタマーサクセス(未経験歓迎)◎月給35万円スタート/残業月10h以下/賞与年2回 正社員
月給35万円+賞与(年2回)◎年収480万円(33歳/入社2年)※一例【東京本社】東京都千代田区鍛冶町2-6-1◎JR各線「神田駅」東口より徒歩1分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名社会福祉法人相和会
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://souwakai2004.com/
所在地 和歌山県伊都郡かつらぎ町柏木848
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(247人)/口コミ(2029件)

平均年収(正社員)692万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 産婦人科営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:部門により大きく違いがありますが、実行検証のサイクルはスピー... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(265人)/口コミ(1791件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:初任者資格あり正社員で夜勤をしても手取り17万いかないことも... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(102人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 院内器械メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給額は少ないと思う。良い評価を貰っても1000円程度そのか... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.3)
株式会社臨海

回答(155人)/口コミ(1030件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(151人)/口コミ(1019件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐
企業カルチャー・社風:教室職については、約半年に一度の本部による現場チェックと、上... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(141人)/口コミ(1011件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
多様な働き方支援:全国チェーンのホテルなので転勤の可能性がい... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(159人)/口コミ(956件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / E-navi / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:半年ごとに目標と設定させられ、その達成率に基づいた評価を自身... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.7)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(120人)/口コミ(898件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもら... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(117人)/口コミ(890件)

平均年収(正社員)432万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 校舎運営
企業カルチャー・社風:旧態依然として保守的。先進的なビジネスや技術に手を出さず、後... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.2)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(131人)/口コミ(780件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方... (続きを見る)