回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：公休日があるが、それを年間を通して、全部消化できているスタッフ部門は少ない。しかし、部長以上は、公休日は100％消化してかつ、有給休暇も取得しているという部署や役職によっても格差が激しい。なお、公休日の年度繰り越しはできないので、その時はその分を諦めるしかない。
社会福祉法人ひじり会のカテゴリ別口コミ（15件）
社会福祉法人ひじり会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人ひじり会の職種別口コミ（15件）
社会福祉法人ひじり会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人ひじり会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人ひじり会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
働きがい：ルールがほとんど決まって無く、法定のルールも運用されていないため業務を真面目にしようとすると、直ぐに矛盾さにぶち当たり進まなくなる。
そこで、自分でその処理と同様の時期の過去にさかのぼり、当時なぜそのような処理をしたのかなどを推測せねばならず、かなり効率の悪い業務を進めなければならない。
そこで、自分でその処理と同様の時期の過去にさかのぼり、当時なぜそのような処理をしたのかなどを推測せねばならず、かなり効率の悪い業務を進めなければならない。
社会福祉法人ひじり会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人ひじり会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
雇用の安定性：看護師を中心として、入れ替わりが激しい。心が病んでいく人も多く、田舎の悪いところ（よそ者扱い）が極端にあると聞いている。その割には、地元の人の新入社員もほとんど長く勤めることがないのが現状のようだから、難しい。
社会福祉法人ひじり会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人ひじり会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：あって無いようなもの。一見、成果主義のような評価制度だが、評価面談もほとんどまじめに実施されることもなく、ほぼ年功序列の風習が強く残っている。真面目で、実力のある上司に付けば、かなり成長できると聞いているが、そうでない人の下に付くと、いつまでも新入社員同等の技術や知識、やる気しかないのが現状のようだ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人ひじり会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ひじり会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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