口コミ投稿日：2023年11月07日
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.4
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
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3.2
大阪府大東市御領１丁目１２－１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 病院営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取得可能。業界内でも女性社員が多い会社であり女性...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町３丁目２－２１
メーカー・その他メーカー
3.4
東京都渋谷区広尾５丁目４－３
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長
女性の働きやすさ:休暇は基本言えば全てとれる感じ。責任者次第のところあり。女性...
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3.7
東京都台東区駒形１丁目４－８
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員さん限定ですが、産休・育休をとって職場復帰されている方...
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3.3
東京都文京区本郷２丁目４０－２
メーカー・その他メーカー
3.1
東京都台東区駒形１丁目１２－３
メーカー・その他メーカー
2.6
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
メーカー・その他メーカー
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいても関係なく残業、朝７時出社等がある。家族の協力がな...
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3.0
東京都板橋区板橋２丁目３－２０
メーカー・その他メーカー
2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
ハウンドジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
ハウンドジャパン株式会社の回答者別口コミ（14人）
- ドライバー 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月07日
- 軽貨物運送業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月27日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年08月25日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年08月23日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハウンドジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
軽貨物事業は、女性の働きやすさを向上させる可能性があります。その理由は、軽貨物事業が柔軟な労働条件を提供できることや、多様なスキルを活かす機会を提供できる点にあります。女性は、フレックスタイム制やリモートワークの導入により、家庭や仕事の両方を調和させることがしやすくなります。また、運転スキルやコミュニケーション能力が求められるため、女性もそのスキルを活かすことができるでしょう。さらに、人手不足を補うため、女性の積極的な採用やキャリアアップ支援が行われることもあります。ただし、業界の男性優位なイメージの変革や、労働条件改善が必要です。女性の声を反映させ、育児支援や健康プログラムの提供、職場環境の改善などが重要です。女性の多様なスキルと視点を尊重し、包括的な働きやすさを追求することが、軽貨物事業の成長と女性のキャリアにプラスに働くでしょう。